2019年，各大城市搶人才大戰方興未艾。不知道大家注意到沒，“逃離北上廣”說了好幾年，這唯獨落下了個深圳，有段子手笑稱“逃離北上廣”或許是深圳的“陽謀”。
實際上，正當人們大喊逃離“北上廣”時，深圳一直在招手呼喚人才，為招攬人才可謂不予餘力。就單單說這2019年，關於深圳搶人才的新聞報道可不少。
1、深圳在2月21日開始試實施新的落戶工作方案，針對人才引進落戶流程上改革，深圳人才落戶“秒批”上線，覆蓋範圍從去年的大學畢業生擴展到今年的在職人才引進、留學回國人員引進、博士後入戶及其配偶子女隨遷。
2、深圳開始重金搶金融人才，對金融人才個人以最高每年10萬元/人的標準給予費用資助，對在深金融機構、協會、研究院所等方面，最高給予一次性100萬元人民幣獎勵。
3、繼2018年出臺優惠的人才住房政策後，2019年推進安居工程，依據目標，深圳計劃在今年度建設籌集安居工程項目8.89萬套/間。以“多主體供給、多渠道保障、租購併舉”的企業人才住房制度，幫助人才對抗高房價和提高住房保障率。
在深圳的搶人政策中，不得不提的是，2016年深圳政府為了吸引高端人才、海歸人士落戶深圳，決定直接發錢，還是一次性的。
豪的是，深圳市政府給補貼，區政府繼續給。比如深圳市政府給的補貼是本科1.5萬元/人，碩士2.5萬元/人，博士3萬元/人，若加上龍崗區政府的補貼，本科3萬元/人、碩士5萬元/人、博士6萬元/人。
雖然對於個人來說，幾萬塊錢不算什麼大數目，但所有的這些人才補貼加起來卻也不少。為搶人直接發錢，這“豪氣”做派夠深圳。
或許你會疑惑，深圳貴為人口流入的一線城市還需要搶人才？在回答這個問題之前，我們先了解一下人才之於深圳的意義。
作為中國最引人矚目的經濟特區，40年來，深圳從一個不知名的小漁村發展到現代化國際都市，GDP猛增了1.1萬倍，常住人口增加近40倍。
人口增加40倍是什麼概念？數據顯示，2018年深圳常住人口數字已經達到了1300萬，而建市之初，深圳戶籍人口僅有31.26萬，外來人口僅有1500人，全市中專以上學歷的人才僅4000名。
從上世紀80年代開始，深圳就開始在國內招攬人才，一舉打破了國內人事制度的禁區。上世紀90年代，全國各地人才不斷湧入深圳，有媒體統計，從1997年到1999年上半年，人才大市場接待了350萬來自全國各地的求職者和5萬餘家用人單位的求職和應聘活動。
到了21世紀，深圳不僅在國內招攬人才，更是把眼光放到了世界，在2011年啟動“孔雀計劃”。據統計，深圳引進的87個孔雀團隊，專利申請量達2683件，累計吸引社會投資26.7億元，實現銷售收入53.6億元、淨利潤5.2億元，貢獻稅收2.1億元。
深圳為吸引人才流入可謂用心甚深，全國首個以人才命名的主題公園，就坐落在房價昂貴的深圳南山區。
可以說，正因為搶人才得力，深圳才能在短短40年間擁有“深圳速度”，創下“深圳奇蹟”，一躍成為與“北上廣”並肩的一線城市。
為了繼續打造創新之城，全國各地搶人才大戰興起的時候，深圳自然是不願意落下。而在深圳各項得力政策推動下，人才引入工作也取得了不小的成效。
數量方面，據深圳市人才服務中心披露的數據顯示，2019年人才引進工作啟動一個月的時間裡，一共約10萬人次對落戶深圳進行了辦理或諮詢。
質量方面，深圳市人社局披露，2018年深圳應屆大學生和各類人才落戶達28.5萬，佔比近六成。其中，新引進留學人員2.1萬人，呈直線上升趨勢，目前已累計超12萬人。高層次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已擁有全職院士41人，累計認定高層次人才12480人。
創新驅動實際上是人才驅動，深圳如是說也如是做。
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