麦当劳快餐店创始人雷,克罗克，是美国社会最有影响的十大企业家之一。
克罗克不喜欢整天坐在办公室里，大部份工作时间都用在“走动管理上”，即到所有公司、部门，走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义，习惯躺在舒适的椅背上指手画脚，把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”，将所有经理的椅子靠背锯掉。开始很多人骂克罗克是个疯子，但不久大家就体会到了他的一番“苦心”。他们纷纷走出办分室，深入基层，开展“走动管理”。及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏转盈。
道理：人都是有惰性的，尤其是在安逸舒适的环境下，更会沉迷其中。如果把安全和维持现状看得比机会、首创精神和士气更为重要，那就很容易产生萎缩和腐朽。
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