乡村振兴让发展中的农村与想干事的青年形成了良性互动，振兴需要年轻人，年轻人也需要展现才华的平台(4月18日人民网)
民以食为天，而人民赖以生存的绝大多数食物，最大的“供应商”就是农村。从“农村包围城市，武装夺取政权”到新民主主义革命取得胜利;从安徽试验“包田到户”，到家庭联产承包责任制的实施，农村都为全国改革开放贡献了不可估量的力量。由于历史的原因制约了农村的发展，遗留下很多“三农”问题亟待解决。因此，“实施乡村振兴战略”是新时期解决“三农”问题的重要举措。
然而，当前我国乡村发展面临着重大难题。在一些偏远地区，农业产业日益凋敝、农村人口“空心化”日趋严重。青壮年只要从农村走出去后，很多都不愿意回来。即便在一些相对富裕地区，乡村与城市在享受公共服务和文化生活上等方面仍然也存在很大差距，青年人才也不愿意去，难以吸引留住优秀人才。没有青年人，就没有继承者，就没有乡村整体的提升，也就没有乡村的发展。
乡村振兴，关键在人。人才振兴特别是青年干部的培养是乡村振兴的前提和重要支撑。《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》强调，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，引进活水。乡村要振兴，年轻人才是活力所在，未来的代表。所以，要把人力资本开发放在首要位置，下好人才队伍培育的“先手棋”，畅通智力、技术、管理下乡通道，产生源源不断的人才动力、发展动力，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
在新时代、新要求下，年轻干部是一支新鲜并有冲劲的社会力量，更是在推动乡村振兴中的重要力量，被社会寄予厚望。因此，如何能将青年人才留在乡村成为迫切需要解决的问题。笔者认为要把青年人才留下应当先下好三手棋。一是下好政策棋。政府出政策，建立青年人才参与乡村振兴激励机制，吸引年轻的党政干部、专家学者等回到农村，服务乡村;二是下好环境棋。通过完善农村医疗、网络、交通等基础设施，创造更好的条件吸引青年人才、留住青年人才;三是下好产业棋。充分利用地理优势促进产业转移升级，通过招商引资、招才引智等方式，招引一批前景发展好、产业契合高的产业，吸引更多的青年人才。
“要迎着晨光实干，不要面对彩霞幻想。”在乡村振兴的发展机遇下，我们要更多地培育年轻干部“鲶鱼”般的冲劲和野性，以“实干精神”作为做人立身、谋事干事、从政为官的制胜法宝，不忘初心，不负韶华，不断推动农业全面升级、农村全面发展、农民全面进步，谱写新时代乡村全面振兴的新篇章。
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