近階段來，汕頭市委堅持把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，建立“五抓五強”的工作機制，馳而不息抓基層、打基礎，推動村（社區）黨組織組織力提升，為剷除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保證。
抓責任強保障
著力解決抓基層黨建責任落實不到位問題
通過開展結對幫學、“身邊的宣講”、“黨員領導領學帶學督學”、“掃黑除惡、強基固本”紅色領航行動等活動，廣泛深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想普及教育。推行《汕頭市抓基層黨建責任清單（試行）》，將掃黑除惡列為重要內容，推動各級各領域黨組織及其書記知職明責、履職盡責。率先推行“黨建四級述職評議考核制度”，打造我市黨建工作特色品牌。建立各級黨（工）委常委（班子）掛鉤聯繫基層黨建和基層治理以及市、區（縣）委組織部領導掛點包片調研製度，推動基層黨建工作嚴抓到位。
抓制度強核心
著力解決村（社區）黨組織領導力弱化問題
對各領域基層黨組織任務作用執行情況開展自查自糾，優化設置村（社區）黨組織475個。推動落實村級重大決策事項“四議兩公開”制度，梳理建立村級小微權力清單10大項57條。重點抓村級換屆選舉主導權，提高“一肩挑”和“交叉任職”比例。實施村（社區）社會組織“兩個覆蓋”專項行動，全市1202個村（社區）社會組織全部納入管理。推進村（社區）“兩委”黨員幹部兼任社會組織職務，落實對村（社區）社會組織議題實行黨組織前置審查。
抓頭雁強班子
著力解決村（社區）“兩委”班子建設突出問題
建立村級班子定期分析研判、村（社區）黨組織書記備案管理和任期審計、星級評定等制度，完善管理監督鏈條，對全市村（社區）黨組織書記履職情況進行分析研判，堅決撤換調整問題書記。實施“黨員人才回鄉計劃”，實行“村推鎮選縣考察”培養選拔制度，建立黨組織書記後備隊伍2172名。聯合紀委監委、公安部門建立查處涉黑涉惡幹部審核甄別和信息通報機制，堅持查處一個、清理一個、納整一個；建立14個部門聯合資格審查制度，實行村（社區）“兩委”幹部選拔使用全程紀實，形成完備的防止帶病上崗工作體系。實施村（社區）“兩委”班子幹部素質能力提升工程、黨組織帶頭人素質提升工程、村級後備幹部隊伍建設三年行動計劃，不斷提高基層黨員幹部依法辦事的能力。
抓黨員強管理
著力解決先鋒模範作用發揮不充分問題
建立“市抓遠程教育，區（縣）、鎮（街道）抓集中輪訓，支部抓‘三會一課’”的基層黨員教育工作格局。實施鄉土人才“薪火”計劃和發展黨員“村培鎮管”制度，破解村（社區）黨員發展難、儲備幹部來源少問題。探索黨性實踐新載體，推行在職黨員到社區報到服務群眾制度，把黨員參與掃黑除惡工作表現作為民主評議、評先評優的重要依據。
抓治理強基礎
著力解決基層基礎性、源頭性問題
建立健全村（社區）黨建網格化管理服務體系，組織開展掃黑除惡大走訪大宣傳和網格化巡查。開展“過篩式”資格審查，堅決清理問題“兩委”幹部；開展農村宗族勢力影響問題專項整治，排查整頓宗族黑惡勢力干擾滲透村（社區）黨組織。開展農村黨建示範活動，實施紅色村黨建示範工程、“千名幹部駐村強基促振興”黨建工程，推行“黨員致富示範”“黨員責任區幫扶”等模式，加快基層社會治理法治化進程，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
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