時隔近一年時間，曾被戲稱為“王的女人”的梅雁吉祥（600868）(600868，SH)，再次上演宮鬥戲碼。
4月16日晚間，梅雁吉祥公告稱，公司第一大股東煙臺中睿新能源科技有限公司(以下簡稱煙臺中睿)及其一致行動人公開徵集投票權，欲在董事會和監事會換屆的時間節點，替換梅雁吉祥現有人員，由其實控人馬敬忠等人掌控梅雁吉祥。
《每日經濟新聞》記者注意到，2018年年度股東大會恰逢梅雁吉祥董事會與監事會換屆之際，而包括董監高薪酬議案等事項，再次成為公司管理層、股東煙臺中睿及其一致行動人爭鬥的焦點。
4月17日，梅雁吉祥董事長溫增勇表示，公司管理層具體沒什麼意見，尊重股東意願。最終要等股東大會投票，假如大家表決同意，他們也尊重股東的最終表決結果。梅雁吉祥淨資產收益率過低
煙臺中睿及其一致行動人提出的表決意見是，不同意董事候選人溫增勇、胡蘇平、張能勇等人擔任董事；不同意監事候選人黃平娜、陳偉生、夏潔、胡志遠擔任監事。
《每日經濟新聞》記者注意到，溫增勇、胡蘇平均是梅雁吉祥現任管理層的成員。梅雁吉祥在2018年年報中介紹稱，溫增勇是公司第九屆董事會董事、董事長、總經理；胡蘇平自2010年5月至今，擔任公司董秘一職。
煙臺中睿及其一致行動人指出，上述表決意見是基於梅雁吉祥2018年業績不佳，為了最大限度體現和維護上市公司及廣大股東的權益和訴求為目的。
2018年，梅雁吉祥實現淨利潤約2189.31萬元，同比下降81.18%。4月17日，煙臺中睿方面對記者表示，梅雁吉祥在2018年的加權平均淨資產收益率不足1%，遠遠低於同行業水平。
煙臺中睿方面同時列舉了同在廣東地區的粵水電（002060）(002060，SZ)，其2018年的加權平均淨資產收益率為6.79%，而與梅雁吉祥總資產基本相當的岷江水電（600131）(600131，SH)，2018年的加權平均淨資產收益率為8.7%。
梅雁吉祥2018年董事會報告稱，公司電站所在區域，連續兩年降雨量低於電站多年平均設計降雨量，主營業務水力發電受到較大影響。梅雁吉祥主營業務相對單一的現狀，在一定程度上影響了其收入增長，未來發展亟待尋求新的突破。
長年“靠天吃飯”的梅雁吉祥，此前就令煙臺中睿等股東感到不滿。在2017年年度股東大會上，煙臺中睿方面的一位代表稱，梅雁吉祥不能一直“靠天吃飯”，公司管理層不能將經營不利的問題，都歸在不可抗力的因素上。
對此，溫增勇在2017年年度股東大會上曾表示：“我們作為經營層還是有所欠缺。”
梅雁吉祥現有董事會內部也產生了分歧。4月7日，梅雁吉祥召開董事會，非獨立董事賴廣棟反對溫增勇、胡蘇平擔任第十屆董事會非獨立董事候選人，理由是“不適宜擔任董事”。董監高薪酬提案再引爭議
雖然梅雁吉祥董事長溫增勇稱管理層有所欠缺，但是公司管理層薪酬總額卻很高。相關定期報告顯示，梅雁吉祥董監高的薪酬總額，在2017年和2018年分別為2010.4萬元、1357.4萬元。
按照梅雁吉祥董監高現行的薪酬方案：當公司實現年度淨利潤為正時，提取不超過公司經審計後淨利潤的4%，作為公司非獨立董事、監事及高級管理人員的獎勵(稅前列支)。
4月17日，梅雁吉祥一位不願具名的股東向《每日經濟新聞》記者表示，梅雁吉祥管理層暫時沒有作為，不代表他們就不會有所作為，主要是他們薪酬太高，惹人不滿。
溫增勇稱，那是他們(部分股東)的意見，公司管理層是按照公司的治理結構進行，公司的經營業績是實實在在的。根據相關年報，梅雁吉祥在2017年和2018年的扣非淨利潤，分別約為1147.8萬元、1716.5萬元。
對此，煙臺中睿認為，如果梅雁吉祥現任董監高能給公司帶來較高利潤，其薪酬總額較高也能認可。但是他們關注到，梅雁吉祥董監高薪酬總額占上市公司扣非淨利潤的比例過高。記者計算得出，2017年和2018年，公司董監高薪酬總額佔扣非淨利潤的比例分別約為175.15%和79.08%。
煙臺中睿認為，這樣的佔比本身過高，也高於貴州茅臺（600519）(600519，SH)董監高的薪酬總額，這讓他們難以接受。
在2017年年度股東大會召開前夕，煙臺中睿曾試圖增加臨時提案，進而修改梅雁吉祥現任董監高的薪酬方案，但是該臨時提案未獲梅雁吉祥董事會審議通過，未能提交股東大會表決。
此次煙臺中睿及其一致行動人徵集股東投票表決權，就包含不同意現任董事會審議通過的《公司第十屆董事、監事及高級管理人員薪酬標準及決策授權的提案》中的董監高薪酬標準。
4月7日，經梅雁吉祥董事會審議，通過了第十屆董監高的薪酬標準：採用現金方式，每位獨立董事的報酬固定為每年12萬元(含稅)，按月支付。公司非獨立董事、監事和高管薪酬，主要由基本薪酬+崗位工資+績效工資構成。
梅雁吉祥進一步介紹稱，基本薪酬以不低於梅州市最低工資為標準，結合公司經營效益及當地生活水平、物價指數的變化，可進行逐年調整；崗位工資和績效工資，根據公司年度經營計劃及任務指標、所任職務，進行綜合績效考核，並結合經濟環境、公司所處地區的薪酬水平確定。
煙臺中睿認為，董監高薪酬方案應該是股東大會審議的範疇，授權董事會審議與其利益相關度較大的董監高薪酬方案不合適。煙臺中睿方面欲進入管理層
除去提出不同意的表決意見，煙臺中睿及其一致行動人同意董事候選人馬敬忠、劉曉欽等人擔任董事；同意監事候選人江喜慶、薛浩、何偉、劉輝擔任監事。
《每日經濟新聞》記者注意到，上述多名人員與煙臺中睿及其一致行動人有關。
天眼查顯示，馬敬忠為煙臺中睿的法定代表人、董事長兼總經理，而劉曉欽、江喜慶，均是中睿控股(北京)有限公司(煙臺中睿控股股東)的董事。
上述不願具名的梅雁吉祥股東表示，如果不是到了梅雁吉祥董事會換屆的時候，那麼煙臺中睿也是無計可施。
2018年，煙臺中睿方面就欲罷免溫增勇在梅雁吉祥擔任的董事及董事長職務，但是遭到董事會阻止。
此次的2018年年度股東大會，正好是梅雁吉祥董事會、監事會即將換屆的時刻，煙臺中睿方面有機會掌控梅雁吉祥管理層。
煙臺中睿方面表示，如果他們入主梅雁吉祥管理層，將主導並推動修改公司章程、削減監事人數，大幅減少董監高薪酬、改變經營模式、增加創新業務，實現戰略轉型和跨越式發展，推動公司主營業務及淨利潤大幅增長。
雖然煙臺中睿方面並未明確表示，如果入主梅雁吉祥管理層，接下來將從事什麼業務。但是在2018年，煙臺中睿方面曾對記者表示，希望帶領梅雁吉祥從事新能源汽車的相關產業。
煙臺中睿成立於2014年6月，註冊資本4億元，主營業務為新能源汽車產業園開發建設，新能源技術研究推廣服務，新能源汽車產業鏈企業併購重組，新能源汽車核心零部件研發生產銷售，企業營銷策劃。
但是，伴隨著新能源汽車補貼退坡，煙臺中睿能否讓梅雁吉祥擺脫“靠天吃飯”的情況？
上述不願具名的梅雁吉祥股東認為，在新能源汽車補貼退坡的情況下，新能源汽車產業的相關企業也過得不好。3月14日，一位不願具名的業內人士就曾對《每日經濟新聞》記者表示，新能源汽車補貼退坡，對整個產業鏈都有影響，尤其是生產電芯的企業。
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