人社部:職稱制度改革,增加正高級工程師!

在今年2月1日的時候,專業技術人員管理司發佈了關於《人力資源社會保障部 工業和信息化部關於深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》。其中較為突出的就是增設“正高級工程師”(比高級工程師還高一級)。

在2月25日,人力資源社會保障部、工業和信息化部印發《關於深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),部署工程技術人才職稱制度改革工作。《意見》強調,要健全制度體系。增設正高級工程師,擴展工程技術人才職業發展空間;實現與工程領域職業資格制度的有效銜接,實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審;實行評審專業動態調整,促進評審專業設置與國家戰略需求和產業發展同步。要完善評價標準。


人社部:職稱制度改革,增加正高級工程師!


當然,對於正高級工程師也不是那麼簡單。比高級工程師的要求會更多。

對於正高級工程師的要求如下:

1.具有全面系統的專業理論和實踐功底,科研水平、學術造詣或科學實踐能力強,全面掌握本專業國內外前沿發展動態,具有引領本專業科技發展前沿水平的能力,取得重大理論研究成果和關鍵技術突破,或在相關領域取得創新性研究成果,推動了本專業發展。

2.長期從事本專業工作,業績突出,能夠主持完成本專業領域重大項目,能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術,取得了顯著的經濟效益和社會效益。

3.在本專業領域具有較高的知名度和影響力,在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻,發揮了較強的引領和示範作用。

4.取得高級工程師職稱後,業績、成果要求符合下列條件之一:

(1)主持研製開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產,可比性技術經濟指標處於國內領先水平;

(2)作為第一發明人,獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利;

(3)承擔的重點項目技術報告,經同行專家評議具有國內領先水平,技術論證有深度,調研、設計、測試數據齊全、準確;

(4)發表的本領域研究成果,經同行專家評議具有較高學術價值;

(5)作為第一起草人,主持完成省部級以上行業技術標準或技術規範的編寫。

5.在指導、培養中青年學術技術骨幹方面作出突出貢獻,能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。

6.一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位,取得高級工程師職稱後,從事技術工作滿5年。技工院校畢業生按國家有關規定申報。


人社部:職稱制度改革,增加正高級工程師!


其他重點信息

1、為加快推進職稱評審,逐漸的實行網上申報、網上評審、網上查詢驗證。

2、在條件成熟的工程技術領域,探索開展工程師資格國際互認。

3、國家增設正高級工程師之前,各地自行試點評審的工程系列正高級職稱,要按有關規定通過一定程序進行確認。

4、進一步下放職稱評審權限。逐步將工程系列高級職稱評審權下放到工程技術人才密集、技術水平高的大型企業、事業單位;鼓勵具備條件的企、事業單位開展自主評審,評審結果實行備案管理。


人社部:職稱制度改革,增加正高級工程師!


當然,國家對於正高級職稱的提出,也是讓更多的人能進一步提升自己。而且是國家才提出的政策,對於想要參加評審的人員可以抓緊。評審通過就是第一批吃螃蟹的人。瞭解更多職稱評審事宜,請搜索“世紀明德教育”。


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