近期随着京东裁员闹得纷纷扬扬，越来越深陷漩涡，刘强东终于站出来说：“混日子的不是我兄弟”
刘强东说，京东
四五年都没有搞过末位淘汰了，但现在发号施令的人越来越多，干活的人越来越少，这样下去京东没有希望。同时告诉大家，混日子的不是兄弟。这一次，刘强东可能真的动真格了，将在这个月完成全部清理，从高管到总监到普通员工，全部换血一次。
而对于京东的管理问题，一网友发表了她当时兼职的看法：
东哥，你的京东太过混乱了，双十一的时候我去做过兼职，（临时工）根本用不了那么多人的流水线，竟然站满了了人，都是打混的，管理说线上没货睡也要睡到下班，我迷茫了，这是在混东哥的钱，我其实对京东发展战略蛮赞同的，我还想加入京东，可是我看到公司管理和模式，我不了，环境和氛围会使我也变得懒惰，东哥好好整顿整顿吧，管理层所占的比例一定要管控到位，统筹法，营造一种带有紧迫感的氛围，全员动起来，这样公司才更有活力，潜力无限大。
基于企业管理混乱，人浮于事，甚至华为的员工都在吐槽：
8小时前
华为的绩效考核，末尾淘汰，衍生出了一堆扯皮不做事的人，真正认为做事的人精力不在扯皮上，但是只要你做事了就会被抓到把柄，扯皮你要扯不过那就影响考核，考核直接跟年终奖工资挂钩，所以目前华为扯皮踢皮球的人越来越多，而且都是高学历的扯皮，给学到的知识都作用到扯皮上了，可以说发挥的淋漓尽致，很多不会扯皮或者不愿意扯皮的都默默离开华为了
那么对于京东这样的大公司，你会选择去应聘加入吗？
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