創建五星級黨組織
夯實基層組織基礎
黨工委辦公室黨支部現有正式黨員25名、預備黨員3名、入黨積極分子2名，下設3個黨小組。2018年，黨支部在區黨工委、管委會正確領導和機關黨委的具體指導下，不斷提升支部建設標準化、規範化水平，在全區機關黨建考核中獲得第一名的成績，在全市黨委辦公室系統黨建創新工作評比中名列第二。
突出抓思想建設
不斷提升黨員幹部政治素養
以“三會一課”、主題黨日和“燈塔在線”為載體，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，綜合運用個人自學、集體學習、線上學和線下學相結合的學習形式，組織黨員幹部深入學習了黨的十九大精神，系統學習了新《黨章》、新《條例》、《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，支部總學時接近6000個學時，黨員人均學時超過200個學時。
突出抓班子建設
落實管黨治黨主體責任
辦公室黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支部班子。2018年7月20日辦公室黨支部完成換屆，支委會委員由原來的3職擴充為5職，設書記1名、副書記1名，組織、宣傳、紀檢委員各1名，首次把3名黨性強、作風正、表率作用好的副科級以下黨員同志選進了支部班子，為辦公室黨建工作注入了新鮮血液、加強了組織保障。
突出抓隊伍建設
嚴格黨員監督管理
發展黨員工作嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，黨支部以黨工委組織部印發的《發展黨員工作手冊》為工作指南，認真做好黨員發展對象培養、接收預備黨員和預備黨員轉正工作，2018年新發展黨員3人，預備黨員轉正1人。嚴格遵守黨員組織關係接轉規定，開展黨組織關係專項排查工作，理順了10名黨員的組織關係，其中接收6名、轉出4名。嚴格按照黨費繳納標準，確保全體在冊黨員及時足額繳納黨費。另外，為強化黨員隊伍管理，對黨員幹部外出、出入境等事項實行備案；實行黨員奉獻積分制管理，嚴格申報審核標準，建立了科學完善的黨員考核評價體系。
突出抓制度建設
規範支部黨組織生活
嚴格落實“三會一課” 、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨組織生活制度。2018年，共計召開支委會會議16次、黨員大會21次、黨小組會議11次、組織生活會1次、民主生活會2次，講黨課4次。針對辦公室黨員人數多、任務重、業務雜等特點，把所有黨員劃分為3個黨小組開展黨組織生活，實現了集中學習、活動全覆蓋；專門印製學習筆記本，通過季度評比，規範了黨員學習記錄。除做好“規定動作”外，黨支部還在“自選動作”上創亮點，制定《黨支部“輪值書記”制度》，修改完善《黨員奉獻積分制方案》，激活了黨員綜合發展、創先爭優的積極性和主動性。下一步，黨支部還將繼續探索普通黨員講“微黨課”、過“政治生日”等制度，並在現有制度的基礎上進一步梳理完善，編制《黨工委辦公室黨支部黨員幹部應知應會手冊》。
突出抓作風建設
強化黨風廉政工作
辦公室黨支部始終把加強黨風廉政建設作為抓班子、帶隊伍的根本舉措，要求黨員幹部嚴格履行“一崗雙責”，切實做到廉潔從政、警鐘長鳴。注重通過制度來規範辦公室各項工作，制定、梳理、完善了包括黨建工作在內的25項制度，形成《辦公室工作規章制度彙編》；注重黨風廉政建設宣傳教育，每月開展至少一次“廉政自省日”活動，定期組織黨員同志學習中央、省市紀委和區紀工委下發的各類通報文件等廉政知識，組織觀看《永遠在路上》等廉政專題教育片，強化黨員同志的廉政意識和規矩意識。同時，通過開展履責、廉政談心談話活動，來強化班子成員、黨員幹部間的相互告誡提醒、溝通交流工作。
黨工委辦公室 機關黨委
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