芬兰的雇主除了要支付给员工工资外，还要为员工额外支付各种保险金中的雇主负责的份额（这一金额没有显示在工资单中）。在工资单中可以看到，员工的税前工资中需要扣除个人所得税及个人支付的保险金部分后，剩下的才是个人纯收入，它可能仅仅相当于雇主支付的全部费用的60%。例如，一位40岁居住在赫尔辛基的员工每月税前工资是3 500欧元，扣除个人所得税及个人支付的保险金份额等费用后，到手的纯收入是2 618欧元，而实际上雇主所支付的总费用是4 437欧元，比实际到手的纯收入多出了1 819欧元。假如税前工资提高了100欧元，雇主将付出121欧元的总费用，雇员到手的纯收入则只有55欧元。当然，上述纯收入和各种税费的比例随着工资的高低及居住地而变化，工资越高，则纯收入的比例越低。
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