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事业编的整体改革一直在突飞猛进的进程当中，管理岗和专职岗一直都是人们比较看重的两个岗位，管理岗和专业技术整体的发展到底哪一个更有发展？在整体的改革过程当中最主要看重的还是一个人的工作能力和一个人所在的平台以及性格
如果是县一级的平台
专业技术岗位和管理岗位相比明显是专技岗要强一些，县级事业单位整体而言还是只是一个正科级别。如果向管理岗进行转换，最高也只能晋升到七级左右，大部分的人员也只是在9级进行逗留，能够在8级的都是一次稀有品。
但是如果考虑是专业技术岗位的话，按照1:3:6的成绩比例，十个人当中就有四个可以达到中级以上的职称，要知道，中级已经相当于专科的水平，而且从专业技术岗的整体薪资来看，八戒公司的待遇要远远超过正科级，所以无论系上比例还是计算机位，都要高过管理岗。
如果是市一级的平台
如果是在市一级的平台，专业技术岗也要略高于管理，市级单位也都是属于正处级单位，管理岗到六级以上是非常不容易的，但是干到七级八级也不是什么简单的事情，工资也就相当于专辑当中的中级岗位，从这一个情况来看，两者应该情况差不多，但是事业单位还是大多数，以技术为指专业技术岗也是在7成以上。还是要远远多于管理岗位的，晋升机会相对明显一些。
如果是省一级的平台
如果是在省一级的话，管理岗和专业技术岗来说，管理岗可能会占有一些优势，在省级的一些平台评选职称更加简单评中级很简单，但是想要一个高级职称，没点实力恐怕是不行，因此专业技术岗很多是中级水平，但是也相当于科级了。
我们再来说，管理岗，由于单位都是厅级，设置能力稍点儿的都能够达到六级以上，相当于副处级，别了，这就达到了事业单位行政时间比较自由流通的条件，随时会有转岗行政机关任职，并为公务员谋得一官半职的机会，从这一个情况来看，管理岗可能更加具有吸引力一些。
总的来说，在事业单位工作，相对于管理岗而言，专业技术岗更容易走向人生巅峰，对于个人待遇的提升也是比较容易的，没有那么多的人情世故，还是要靠自己的专业，只要工作实力过硬，评上职称，任何人都拿你没办法。
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