近期京东仿佛陷入无限制疯狂中，从去年年末人员优化到年初东哥发言将淘汰10%高管，京东内部可谓是动荡不安，人们常说“上帝使其灭亡，必先使其疯狂”，现在的京东仿佛已病入膏肓。
疯狂进行时
2019年可谓是京东年，从18年底闹得沸沸扬扬的裁员风波，到19年2月份透漏淘汰10%高管，京东一连串动作一直在占据着各大媒体的头条。来到三月份，CLO隆雨、CTO张晨、CPO蓝烨陆续离职，员工强制996，武汉校招生被单方面撕毁用工协议，一波又一波毁人三观的操作，让人无法相信这是一家世界五百强公司该有的操作。进入4月份，京东似乎进入了最后的疯狂，取消快递员底薪、调整公积金缴缴纳例，让人难以置信。
去年5月，京东CEO刘强东曾经表示「永远不会开除任何一个兄弟」，但不久前京东一名员工爆料，称公司内部邮件指，将淘汰不拼搏、绩效差和性价比低等3类人，因此被网友怒批：「刘强东才是最该被淘汰！」京东自去年10月份开始的一连串的动作已将此前刘强东树立起来的正面形象一击到底！
屋漏偏逢连夜雨
即4月7日京东传出调整快递员薪酬结构，针对快递员薪酬结构将取消底层配送员底薪制度，改为考核揽收绩效，在微博、脉脉、头条等平台引起轩然大波，实时热搜一直位居前列，一时风头无两；
另一方面，4月8日阿里旗下菜鸟裹裹同步宣布将在未来三年接入数十万名快递员，通过提升寄件服务，帮助快递人员人均收入提升20%以上，两家公司对待底层快递员截然不同的策略，两相对比京东真是搬起石头砸自己的脚，可谓是“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风”。
最后的疯狂
最近一两年，互联网的流量红利正在不断减少。流量红利的消退带给此前高速发展的京东的影响最为明显。恰逢全球互联网行业寒流，京东目前仿佛正处在黑暗前的黄昏，正在散发着最后的疯狂！
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