为推动定点驻村扶贫工作取得新进展，北安市委组织部通过加强政治理论培训、召开定点驻村扶贫工作队例会、开展脱贫攻坚业务测试的方式，着力提升广大驻村干部帮扶能力、攻坚能力，切实发挥驻村工作队脱贫攻坚“生力军”作用。
解放思想，凝聚脱贫攻坚源动力。注重驻村干部思想解放、知识储备、本领提升，每周组织驻村干部参加北安干部教育“学习大讲堂”，通过政治理论培训、方式方法引导、政策解读等，逐步使广大驻村干部，始终牢记使命，扛起责任，不忘驻村初心；始终“绷紧弦”、不懈怠，真抓实干，不辱驻村使命；始终聚焦主责，创新求变，更好为贫困群众谋福祉，驻村帮扶工作水平明显提升。
强化交流，集聚脱贫攻坚整合力。以流动现场会的形式定期召开驻村工作队例会，在各工作队驻地，第一书记介绍驻村工作特色做法，深入查摆问题、明晰下步工作思路，驻村办负责同志依次点评；各队相互提问题、想招法，脱贫攻坚方面专家现场答疑，切实为各工作队经验交流、取长补短、提升帮扶能力搭建了有效平台，提升驻村干部研究攻坚问题、解决攻坚难题的能力。
开展测试，提升脱贫攻坚战斗力。 从《脱贫攻坚应知应会100问》、《全省驻村扶贫工作队管理办法》等驻村扶贫相关规定要求中精心遴选选知识点，注重针对性、实效性邀请专人命题，采取闭卷方式对全市驻村干部帮扶能力进行全方位检测，并将成绩在一定范围内公开，激发驻村干部学习内生动力，推动驻村干部自主加油充电，更好的投入到帮扶工作中。
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