京东要淘汰“三类人” 网友：刘强东性价比最低应被淘汰
京东创始人刘强东。 路透
京东集团一封内部电邮引起热议，电邮指会坚决淘汰三类人，包括因家庭和身体原因不拚搏、绩效差及性价比低的员工。有京东员工在网上大吐苦水，指公司凉薄。京东就发声明指电邮内容被曲解，外界关注京东的前景。
近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：一、不能拚搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拚或者拚不动的。二、不能干的人，也就是绩效差的人。三、性价比低的人，降职降薪。文件称：这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。
京东被批凉薄 将员工物化
此邮件一出，引发不少网友热议，其中淘汰因家庭或身体原因而不拼博的员工一项，被视为凉薄的行为；而将员工形容为性价高比，有网民亦把人物化、工具化，贬低了员工的价值，甚至有人讽刺创办人刘强东去年在美国涉嫌强奸被捕而连累京东股价大跌，指刘强东才是性价比最低之人，应被淘汰。京东方面回应指邮件遭到片面解读，强调公司历来关注员工健康及家庭幸福。
刘强东被翻旧账
去年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示“永远不会开除任何一个兄弟”，但在今年年初，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，自三月以来，已经有三位京东的高层，包括京东首席公共事务官蓝烨、首席技术官张晨及首席法务官隆雨。早前亦有报道称“京东员工排队离职 ，最高峰时一天400多人。”但京东随则否认。
外界关注京东前景
接连传出裁员的消息，外界关注京东的业绩和前景。京东预计2019年第一季度业绩，营收增速可能进一步下滑，截至2018年12月31日，京东的年度活跃用户数为3.053亿，未有明显增长，相反竞争对手淘宝和拼多多的活跃用户数依然在快速增长。淘宝的年度活跃用户数为6.36亿，较上季度增长3500万；拼多多年度活跃用户数达到4.185亿，较上季度增长3300万，并超越了京东。
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