大家都知道2019年6月1日起将正式实施最新修订的《公务员法》。同期推出有关公务员新规定——《公务员职务与职级并行规定》，两者在同一时间同步推进。这个新规，对于公务员而言，同样有着非常大的影响力。尤其是规定中提出的实施公务员职务职级并行制度，基层公务员关注度很高，毕竟这个规定更有利于公务员快速地涨工资。下面，就让我们来看一看。
拓展职级晋升空间
从今年6月起，全国的公务员都将实施职务和职级并行制度。这就意味着，今后的公务员不仅可以提拔职务，还可以晋升职级。新公务员法对此进行了明确，只要到了一定的年限，享受的待遇一级级提升，但实际的职务没有变化。如果你本科毕业转正后被定为二级科员，然后一年后你100%享受一级主任科员也就是副科的待遇，在两年后有60%的概率享受二级主任科员的待遇，以此类推，一般到退休都能享受到县处级的待遇。今后，那些没办法提拔为领导干部的公务员，可以根据工作年限和工作表现晋升职级，同样有机会涨工资，真正拓展了基层公务员晋升空间。
公务员含金量提高了
公务员实行职务和职级并行之后，基层公务员的含金量，也必将水涨船高。过去，在报考公务员的时候，很多人都愿意选择中直机关和省直机关，很少人愿意选择基层公务员，尤其是不愿意选择偏远地区的公务员职位，就是因为基层公务员很难提拔，很难调动，也很难涨工资。现在，这种情形终于得到了彻底扭转。基层公务员真正迎来了事业的“春天”！
总之，《公务员职务与职级并行规定》的出台，对于基层公务员而言，晋升更快了，涨工资的节奏也更快了。待遇更好了之后，公务员的干劲也更足了，更有利于基层公务员安心工作
外行人看《新公务员法》往往是稀里糊涂的，对现实中的公务员缺乏基本的了解，不一定能看出新公务员法对干部尤其是基层干部带来哪些好处与劣势。
对比市级仍有差距
新公务员法从待遇方面保障了基层公务员，但基层公务员本身工资涨幅就较少，跟市级对比还是存在不少差异的。
待遇提高，但职务，也就是所谓的实职副科、正科、副处、正处等一官半职，还得凭本事了，基层公务员职务的天花板还是存在的，令人无奈呀。
另外，新公务员法对公务员的工资构成进行了明确，依法享有工资、补贴、奖金等，总之如今考个公务员，只能保证工资年年涨，但估计还是跟社会大众差距较大，家庭条件较差的慎重报考呀。
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行测数量关系如何做到发散思维 一题多解是关键
很多考生在复习行测数量关系的时候都会遇到一种情况：题目本身不会做，一看答案或者听别人讲就能听懂看懂，可是自己就是想不到。这就属于典型的思维能力不达标。那么如何让自己的思维更加发散呢，中公教育专家建议大家从一题多解着手来复习吧!
例题1、某个汉堡店只销售一种汉堡，每天都会准备两百个汉堡，每个汉堡的成本价为4.5元，售价为10.5元。当天卖不完的就不在销售，直接丢弃。在最近十天里，这个汉堡店有6天全部卖完了，另外4天每天都余了25个汉堡。那么这十天这个汉堡店的盈利为多少元?
A.10950 B.11650 C.12100 D.12400
答案：A
中公解法一：求十天的盈利，那么我们可以考虑把每天的盈利求出来。有6天卖完了，每天买200个，每个赚6元。共赚了6*200*6=7200元，余下的4天每天卖175个，每天可以赚175*10.5-200*4.5=937.5元。4天共赚了4*937.5=3750元。所以十天的总利润为7200+3750=10950元。选择A。
中公解法二：题目中主要难的地方在于有4天是没有卖完的。我们可以先假设都卖完了，然后把多计算的给减掉。如果十天全部卖完了，可以赚10*200*6=12000元，但实际上有4*25=100个是没有卖完了的。这就意味着我们要把这100个汉堡的成本和利润都扣除掉，也就是10.5*100=1050元。所以实际盈利为12000-1050=10950元。
中公解法三：对于一个汉堡而言，如果卖出去了就可以赚6元，没卖出去就会亏4.5元，不管是赚6元还是亏4.5元。这个汉堡的盈利都能够被3除尽，所以总盈利也能被3除尽，选项中只有A能够被3除尽，选择A。
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