潤楊閬苑
首先要清楚，人的性格在劃分上一般可以分成四種：老虎型，孔雀型，考拉型，貓頭鷹型。聰明的人類根據這幾個不同動物的日常生活習性，制定了較為統一的性格描述。
老虎是力量型，崇尚權威，需要尊重，在乎自己的位置，畢竟老虎是森林之王，但對什麼事情一般用武力解決，能用拳頭解決的事情都不是事情， 就需要有人領導的了，有目標明確的人才能在團隊中起著領導前進的作用。孫悟空的形象基本是偏向這種的。
孔雀是群居動物，傳言喜歡比美，容易聚在一起開心，喜歡有趣和新鮮。這樣孔雀特質的人一般是潤滑劑，帶給團隊快樂，調節團隊關係。豬八戒一直充當著這個角色，雖然好吃懶做，但風趣幽默啊，人際關係好，一路上化緣、問路等溝通協調的事多由豬八戒來負責。在孫悟空被師傅氣到花果山的時候，是豬八戒把他勸回來的。如果西遊記沒有豬八戒，那這一定是非常無聊的一部劇。
考拉型人才像考拉一樣考拉一樣，不喜歡衝突，性格沉穩，待人面面俱到，不喜歡得罪人。就像是沙和尚，在團隊裡總是默默無聞，是成熟穩重，任勞任怨的存在，做著最苦的挑扁擔的活，。雖然沒有感覺到他作用很大，但他絕對也是不可缺少的，不然這個團隊就很不穩固，大師兄二師兄吵架的時候，也沒有人勸架了。
還有一種動物是貓頭鷹，非常謹慎的一種生物，有邏輯，有條理，非常堅持自己的目標，是思考型人才。唐僧就是這樣一個角色。唐僧之所以能當領導，是因為他“認死理”，再說得高大上點，是他目標堅定，這是網上的主流觀點之一，毫無疑問是很有道理的，他作為師傅，統領著這一整個團隊，沒有他，就不會有這個團隊，徒弟幾人也絕對不會一步一步去西天。像孫悟空說的，一個筋斗十萬八千里，就到西天了，哪裡還要九九八十一難呢？
各色各樣的組成了一個西天取經團隊，所以說，這樣一個團隊的搭配是及其完美的，不管是目標實施還是成員關係，能力的施展等等，他們人數不多，但個性鮮明，互相配合，互相溝通，在這樣的管理下，最終取得了真經。各成員之間發揮極致的水平，也因此可以取得最大的成功。
雲遊野鶴闖四方
說實話要講明白這個問題，我們首先要知道：西遊的根本目的是什麼，唐僧一行人的職責規劃及效果如何。
西遊真的只是取經嗎？
我可以明確告訴大家不是。西遊表面上看上去是為了取經，實際上這個真的不是太大的事情。真正的目的是在取經的路上宣揚佛法，最好的宣傳方法就是給這個地方驅魔降妖，這個收買人心的方式最划算，實際上取經之路更像是宣傳車的規劃路線，取經人也都是逢場作戲罷了！
西遊眾人職責
唐僧：取經班子核心人物，佛法宣傳部部長。雖然降妖除魔不出力，但是是團隊中唯一一個原生佛教徒，有豐富的佛法知識儲備量，宣傳佛法之路不可或缺之人。
孫悟空：團隊骨幹，執行部部長，降妖除魔主力，有時兼職探路化緣。地位僅次於唐僧，因為打怪的主力是他，其他角色擔不起這個責任來。而且孫悟空有靈性，後期主動將打怪功勞讓給唐僧，其他人做不到。雖然前期有點張揚，但是後來給自己找準位置後就收斂很多了。
豬八戒：後勤部部長，主管挑擔。巧言令色，是團隊裡唯一一個喜歡折騰事情的成員，對自身地位不滿。雖然兼職打怪二把手，但不怎麼願意出力，好大喜功。團隊的幾次危機與其脫不了干係，但是反過來說，團隊的穩定性與其有很大聯繫，到了取經後期也安分了不少，團隊的潤滑劑。
沙僧：司機兼職保鏢，主要事情就是牽馬，偶爾充當打怪三把手。為人老實，出了問題明面上也不站隊，非常明白自己的定位。典型的老好人，誰也不想得罪，有時也會竄出來講公道話。這種成員實際上也非常常見，也是唐僧用著最放心的人。忠厚老實，努力肯幹。
白龍馬：唐僧座駕。基本上處於交通工具狀態，但是團隊危機之際也挺身而出過。白龍馬是取經團隊的最底層，也是罪過最嚴重的成員（原本要殺頭的），所以他對取經之途倍加珍惜，這是他唯一能翻身的機會，不成功就要赴死，但是地位底下，平日裡連話語權都木有。
就從取經目的而言，唐僧的團隊是足夠強大的，宣傳部長唐僧身份顯貴、知識淵博，能給人們帶來思想上的教育，從根本上接受佛教；孫悟空降妖除魔，把當地居民從苦難中解救出來，讓群眾感激不盡，對佛教更是充滿好感；八戒沙僧一是打輔助二是伺候唐僧，雖然是瑣事但是也不能缺少，日常問題馬虎不得；白龍馬雖然日常看起來沒大用，但是沒了它工作效率會大打折扣，唐僧也會因此受苦受累，到了地方還沒牌面，帶上它也不多餘。
這樣看取經團隊算是不錯了，能圓滿完成任務就很好了，你們是怎麼看待這個問題的呢？
匿名是不是更好啊
關於唐僧的團隊是不是最強的團隊？我們首先要介紹一下團隊成員。
唐僧團隊一共五個人。
唐僧——領導
孫悟空——能力強、有背景，同時也是經常惹事。
豬八戒——能力一般，懶惰，油嘴滑舌。
沙悟淨——能力一般，憨厚老實。
白龍馬——能力一般，忠誠，任勞任怨
團隊五個人，除了唐僧是領導，其他都是員工。每個人都各負其責。
唐僧，團隊的管理者，負責團隊的發展與方向，心中的目標就是取得真經。不達目的，誓不罷休。好領導。
孫悟空，團隊成員，有著強大的後臺背景。為團隊解決了很多問題，同時又為團隊製造了不少麻煩，讓領導又愛又恨的員工，能力毋庸置疑。絕對一流的員工，團隊的核心成員。
豬八戒，團隊成員，雖然能力不及孫悟空，但會做人，會討好領導，同時也有著不小的背景。業績一般，還經常八卦，好吃懶做。
沙悟淨，團隊成員，雖然背景不及前兩位，但在團隊裡任勞任怨。在團隊裡業績一般但兢兢業業，勤勤懇懇、任勞任怨。沒有半句怨言。在團體里人緣好。
白龍馬，團隊成員，出生高貴，屬於官二代同時在團隊裡顏值也比較高，雖然業績一般，但在團隊裡也是任勞任怨，最苦的是都是他跟沙悟淨兩個人做，也沒有埋怨。對團隊忠心耿耿。
其實，唐僧團隊還是比較強大的團隊，有領導指引方向，有能力最強的員工。還有幾個忠心耿耿的員工。每個員工各負其責，始終堅持目標從未動搖。哪怕經歷九九八十一難，哪怕經歷十萬八千里的路程，一路跋山涉水。團隊從未鬆散。團體的凝聚力還是不忘初心，一路追隨！
所以，個人覺得唐僧團隊是最強的團隊。
以上僅代表個人觀點
白石港灣
唐僧的“無能” 造就了史上最強團隊
唐僧師徒團隊經歷了“九九八十一難”最終取得了真經。中間我們看到了孫悟空的高超本領，豬八戒的油腔滑調，沙僧的默默付出等；其中最重要的還是唐僧的“無能”最終使得她們每個人都發揮出了自己的特長。
這裡所說的唐僧“無能”並不是說他真的沒有本事，而是他懂得如何把身懷絕技而又性格另類的人凝聚在一起。
一、堅定執著的信念
唐僧從一開始說要去西天取經的時候，就已經堅定了這個信念不動搖。即使在取經的過程中經歷了差點被妖怪吃掉和折磨、團隊臨近解散等各種問題，但他依然沒有動搖去西天取經的信念。
正是因為他的這種堅定不移的信念，才支撐著這個團隊無往不勝、最終成功的取得“真經”。
二、複雜的關係網
唐僧的個人關係網是比較複雜的。
首先他是如來佛祖座下金蟬子的轉世，背後有如來給撐腰。這一點可以從後來的取經過程中，得到佛祖的各種幫助可以體現出來。
其次，在取經之前他與大唐皇帝的關係也不錯，被皇帝稱為“御弟”。這也算是有中央政府的關係了，其中大唐皇帝送給唐僧的那件袈裟也是非常寶貴的，更是各大僧人夢寐以求的僧衣。
種種情節足以說明了，唐僧是一個擁有複雜和強大關係網的人物。
三、大善
唐僧一直以來秉行的“大善”也感動了不少的人、妖和佛。因為他的善才使得取經過程中不管遇到什麼樣的困難最終都能夠化險為夷。
四、謙虛
唐僧不管是見到誰都是先行禮，即便是遇到幻化後的妖怪也是如此。前面說了他是大唐皇帝的“御弟”，是德高望重的高僧，所以他完全可以在接到去取經的任務後委派一名小僧前往，但是他沒有，依然是身體力行的自己去取經。
五、時刻檢討自己
唐僧是一個懂得時刻檢討自己的人，不管情況危急與否他都能夠很好的控制好自己的情緒。即便是在“悟空出走”的時候，回來第一句話還是“為師錯怪你了”，可見懂得時刻自檢是處理好各方關係的重要條件。
在唐僧師徒五人當中，每個人都代表著現實生活中的某一類人。其中有能力特別強的，有任勞任怨的，有油嘴滑舌的；領導的作用就是要將這幾類人凝聚起來，發揮他們各自的長處，從而使團隊得到強大。
有的時候“無能”並不是一件壞事，適當的放權讓員工擁有一定的自主決定權往往會讓事情的效率提高很多。
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唐僧團隊並不是個強大團隊，只能算是一個精幹小隊。
因為這個團隊人數不多，連白龍馬在內，也只有五人。但是他們都非常精幹，除唐僧外，其餘都武功高強。特別是孫悟空，上天入地無所不能。金箍棒戰天鬥地，神鬼皆驚，筋斗雲十萬八千里，霎時能到，火眼金睛識妖斷怪，妖鬼無處遁形。豬八戒天蓬元帥出身，武功也很高強。沙和尚玉帝的捲簾大將，武功也不弱。還有白龍馬，騰雲駕霧，也很厲害。
唐僧是團隊的首腦，他有著堅定不移的意志，勇往直前的決心。這個小隊在他的帶領下，無論遇到什麼樣的艱難險阻，從來沒有退縮過，一直到取得真經，勝利回朝。
孫悟空是這個團隊的主要骨幹，他神通廣大法力高強。在平時逢山開路遇水架橋，在遇到敵人時，識妖降怪勇敢殺敵。這個小隊沒有他，幾乎寸步維艱。
豬八戒是孫悟空的助手，雖然平時沒有什麼作用，但是在小隊遇到困難的時候，有時能起到難以估量的作用。
沙僧是小隊最任勞任怨的人，他不辭辛苦，整天挑擔牽馬服侍唐僧，完成自己應盡的任務。不管到什麼時候，一個團隊最需要的就是這樣人。
當然還有白龍馬，他在整個旅途都是默默無言，馱著唐僧堅持到最後。
當然了這個團隊並不算是最完美的團隊，他有著這樣或那樣的毛病。互相之間也不時產生這樣或那樣的矛盾。
首先是唐僧，耳朵根有些軟偏聽偏信。而且還有些過於忠厚，對妖怪和壞人心慈手軟，幾次讓團隊陷入困境。
再就是孫悟空，自持武功高強脾氣暴躁，有時連領導話都不聽，忘了取經的宗旨，有時興起還會殺人害命，引起領導的暴怒和團隊的不團結。
最可恨的是豬八戒，偷奸耍滑挑撥離間，好色貪財，一遇見點困難就想散夥，缺少最基本的職業素質。一個團隊這樣的人如果多了，遲早會分崩離析，走向失敗。
不管怎麼說，這個團隊在如來觀音的指引下，在各路神仙的幫助下，終於克服了艱難險阻完成了取經大任，獲得最終的勝利。因此也可以這樣說，他們都是好樣子。團隊勝利了，他們每個人也都修成正果。這也是對他們最好的獎賞。
佔禮文化雜談
強大的團隊首先是團隊成員的密切配合，而不是讓豬隊友拉低成功率。
與其說唐僧一行是好團隊，不如說是拼湊起來的勞改隊。
唐僧前世是如來座下犯錯誤的金蟬子，豬八戒和沙僧是從天上罰下來的，孫悟空是被壓在五行山下等著脫身的，白龍馬是被罰的白龍。可以說每個隊員都有種種問題。
隊中苦的就是悟空，不但要聽唐僧的嘮叨和緊箍咒，還要被豬八戒打小報告下腳拌子。打著妖怪還挨著唐僧的罵。這樣未知的遠行，如果團隊不協調一致，任何凡間的人多半要在中途失敗，不然也要先整頓隊伍再出發，砍掉隊伍中的搗蛋份子。唐僧團隊也如此，多次在危急時上天宮和仙山搬救兵，根本不是凡人能幹成的事。
想一想，豬八戒是從天上掉下來的，取經途中老想散夥，沒事還調戲妖精，這在任何團隊中都是極不穩定的因素。之所以在西遊記取經隊伍中出現，就是讓我們在組團創業時要小心那些三心二意的豬隊友，而保護和理解真正的能者，孫悟空這樣的大才。
面對那些豬隊友，要勇敢地回敬他們：你是來搞笑的吧。
當然任何團隊都不可能是完美的，我們人性也有諸多缺點，有人說唐僧就是我們堅強的意志，孫悟空就是我們強大的能力和機靈的心，豬八戒暗示我們的懶惰和三心二意，沙僧暗示著我們的魔念，這也意味著我們整個身心靈魂是有不完善的團隊元素構成，每次重大選擇和人生進取創業，都可能面臨著考驗，需要協調一致謹慎前行……
坐照入神
是的，原因如下
首先、有信仰的團隊定是強大的團隊，而唐僧的信仰是強大到可以影響一切，乃至法界諸佛菩薩，當然是最強大的團隊。這樣的創始人最為難得，不可思議。
其二、該團隊成功了，完成了既定目標。
其三、更完滿的是四人皆成佛。
其四、更為重要的是對後世大眾的影響，永續存在，唐僧師徒四人不畏艱辛的取經經歷，感染與激勵了一代又一代學佛人、取經人、一代一代的年輕人奮勇向進，追尋真正的人生價值與意義。
共命之鳥新工藝熟普
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現代管理學中，一個合格的團隊應該具有不同的角色，分別是：
一、實幹者
這類人對於社會上的新生事務不感興趣，他們對自己的生活條件很滿足，並不主動尋求什麼改變。
當上司交給他們任務時，他們會按照上司的意圖踏踏實實地把事情做好，通常會給領導留下一種務實可靠的印象。
二、協調者
他們遇到事情時表現冷靜，對事物有判斷是非曲直的能力，對自己把握事態發展的能力有充分的自信，具有較強的自制力。
三、推進者
對事物有舉一反三的能力，容易與人接觸，性格開朗，能利用各種資源，善於克服各種困難推進工作流程。
四、創新者
具有鮮明的個人特性，思想深刻，對一些問題有自己獨到的見解，考慮問題不拘一格，思維活躍。
五、信息者
性格外向，對人，事充滿好奇，與外界聯繫廣泛，各方面消息都很靈通。
六、監督者
頭腦清醒，處理問題理智，公平公正，喜歡比較團員的行為。
七、凝聚者
擅長日常生活人際交往，為人處世溫和，有很強的人格魅力。
八、完善者
查漏補缺，做事注重細節，力求完美，性格內向，無法忍受隨隨便便做事的人。
這是一個完美的團隊需要的角色，我們可以拿唐僧師徒來比較。
唐僧：可以充當完善者
孫悟空：可以充當信息者、創新者、推進者
豬八戒：可以充當信息者、凝聚者
沙僧：可以充當實幹者
白龍馬：可以充當協調者、監督者
所以唐僧師徒有成為最強團隊的潛力！
八音財子
唐僧的團隊確實很強大，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚，這幾個角色相輔相成，每個角色的優點和缺點都很明顯，但這幾個角色在一起共事的話，優勢就很明顯了。他們互相彌補了各自的不足，每個人的價值都被充分發揮了出來。
唐僧算是一個領導者，他有著強大的信念，取不到真經，絕不回頭，取經路上遇到了九九八十一難，從來沒有選擇放棄。並且唐僧能抵擋住各種誘惑，無論是色誘還是名利的誘惑，唐僧都沒有為之所動，這對於穩定軍心來說，是至關重要的。
孫悟空算是這個團隊的核心骨幹，一路降妖除魔，每次唐僧被妖怪抓走後，都是孫悟空將唐僧營救出來。並且孫悟空思維活躍，頭腦聰明，執行力強，在做事方面是一把好手，可以說沒有孫悟空，唐僧不可能取得真經。
豬八戒心態很好，在團隊中很好地扮演了一個孫悟空助手的角色，幫著孫悟空解決了很多小事、雜事，實力也不差，有著36般變化。豬八戒在能力上雖不及孫悟空，但團隊中厲害的人身邊往往需要一個助理，來處理一些雜事。很明顯，豬八戒作為孫悟空的助理，還是比較優秀的。
沙和尚屬於踏踏實實做事的那種，既沒有太大的優點，也沒有太大的缺點，領導吩咐什麼，照做就是了。取經路上，沙和尚一直挑著擔，不喊苦，不喊累，打起小妖怪來也很厲害，可以說是最讓唐僧省心的，所以沙和尚也挺好。
這幾個角色有著不同的特點，正好形成互補，如果勁往一處使，困難都將被踏在腳下，最終取得成功。
若尋天空
不是
唐僧，弱小，頭腦聰明，性格執著。
孫悟空，能力強大，善惡觀念不足。
豬八戒，貪吃，懶惰，容易為外物迷惑。
沙僧，任勞任怨，但沒有主見，隨波逐流。
試想一下，這樣的幾個人能夠算是最強的團隊嗎？雖然最後取得真經，但是支持他們的動力，很顯然不是真經，而是各自的利益與顏面。
唐僧出發之前許下宏遠，取的真經，保大唐基業。顯然不好半途而廢，面子掛不住啊。
孫悟空頭上有緊箍咒，豬八戒，沙僧皆是帶罪之身。他們很清楚只有拿到真經，才可以真正逍遙自在。且他們均不是手無縛雞之力之人，而且都很清楚這趟差事有上面照顧，付出小，回報大，何樂而不為。
與其說他們是一個團隊，不是說是一個人的不同的面目的巨現化。
