结构化基本题型的理解
四种常见题型是：综合分析能力、组织执行能力、应变创新能力、人际关系能力。单一题型和综合题型都常见，但是均是以上四种题型演变而来。一般考察6方面素质：综合分析、计划组织协调、人际交往的意识与技巧、应变创新能力、语言表达能力、举止仪表和自我包装能力。专项考试面试会加几项与招考单位业务相关的考察评分项。
第一，综合分析类题型、实例
综合分析题目是每年国考面试中的必考题目，这主要是因为在对公务员能力考查要素中，综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公务员要时刻具备透过现象观察本质的能力，要具备一定的综合分析能力。在我国新时期社会加快改革，高速发展的今天，每天都会有很多的热点事件发生，这就需要考生能够站在一名公务员的角度来思考和看待问题，要全面分析，辩证看待事物。因此考生要在平时多关注时事政治、热点问题，结合综合分析的答题思路，充分准备，反复练习，只有这样才能在考场上做到“以不变应万变”。它一般主要以社会热点类的题目形式出现。
例如：面试真题
1、对于中国式过马路这种现象，谈谈你的看法？在实际生活中如果你遇到这种情况，你怎么办？
2、法律对守法的人不重要，对不守法的人很重要；道德对讲道德的人很重要，对不讲道德的不重要，这种观点你怎么看？
3、“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”谈谈你在实际工作中如何把握青春。
例如：国考审计署面试题： 对于个税起征点调整你有什么看法？
例如：国考国税面试题：新华社发出“停止群发拜年短信”的倡议，你怎么看待这个事情？
例如：某省公务员面试真题：某高速公路上，一辆载有葡萄的大型货车发生侧翻。事发后，闻讯赶来的当地村民开着汽车，骑着摩托车、自行车前来哄抢葡萄，任凭司机央求、交警阻拦，仍无法阻止。对此现象，你怎么看？
例如：老年人被不法分子以投资理财的幌子骗取钱财，你认为是什么原因，对策是什么？
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