“21世紀什麼最貴？人才！”天下無賊這句臺詞，自2004年出現便被無數人傳播、調侃、信服。因為這句話聽上去十分有道理。上到國家建設、五年計劃，下到公司發展、家庭穩定，都需要一個個人來奉獻自己的學識，奉獻自己的精力。而人才更是一個能頂倆，甚至更多，所以，各行各業、國企私企、中央地方都需要人才的加入來推動發展。“搶人才”更是以城市為單位進行的。
大城市靠什麼搶人
城市與城市之間搶奪人才，本質上是資源的競爭和城市的競爭。而各大城市為了吸引眾多各領域人才，可謂是“八仙過海，各顯神通”。
話不多說，我以深圳舉例。之所以選擇深圳作為例子，是因為在我看來，深圳是所有出臺人才政策的城市裡落戶政策和補貼政策最具有誠意而且最吸引人的。為什麼這麼說呢？因為深圳市是只！要！落！戶！就！送！錢！只要你是全日制本科以上的學歷，在深圳市落戶，簡單快速不說，直接送錢。本科未滿30，碩士未滿35，博士未滿40，落戶後補貼直接打卡，其中本科落戶給15000元，碩士落戶給20000元，博士落戶給25000元。而且！落戶安寶、龍崗、龍華區的上述人才，補貼直接雙倍！！！意味著如果你是博士且未滿40歲，落戶上述三個區，可直接領取6萬元的現金！！！聽起來是不是很誘人？至於更高層次的人才，深圳市不但送錢還會送房，最高補助高達
1000萬。說到這裡，我可能會被誤認為是替深圳市宣傳，在此，我把各大城市的人才政策發出來，供大家欣賞：
“搶人”的背後
各大“新一線”、二線城市瘋狂搶人，搶的不僅僅是人才，更是人口。去年，也是2018年的全年，我國新出人口是1500萬，看似不少，可是和以前比大有不及。1992-1996年間，平均每年的新生人數都在1900萬以上，而再往前的1986-1991年更是每年能有2200萬以上的新生人口。隨著都是經濟的發展，人們對結婚、對生子的概念也在發生著翻天覆地的變化。2018年全國的結婚率僅僅7.2%，再加上日益嚴重的老齡化。如果這些“新一線”“二線”城市還不加大動作，抓緊搶奪人口，很有可能就要落到今天東北的地步。
更何況，這些城市需繼一線城市之尾，再收一波韭菜呢。
“三線”及以下城市何去何從？
本質上來說，四大一線城市是在對全國進行吸血，畢竟，在結婚率低，生育率也低的今天，北京上海反而出臺相關政策限制人口，實行人口“限流”。同理，那些“新一線”以及二線今日的搶人政策，便是對進不去一線城市、逃離一線城市的人才及人口的吸引，更是進一步對三四線城市的吸血，而現如今最底層的單位——農村的生育率都大大降低，那麼大城市搶起人來就自然瘋狂了。
人口稀少的城市註定要衰落。三四線及以下的城市，老齡化本就嚴重，青壯年人口又有很大的比列前往大城市生活，這些城市的發展在僅有的勞動力下，自然會稍顯力不從心。看今日的東北，拋開經濟轉型困難等因素，各行業人才的缺失也是一重大問題。各地政府也推出相應政策，努力解決這一問題。可在面對經濟大潮下，人們對資源豐富、人口密集、經濟發達的大城市的嚮往與追尋是無法阻擋的。或許，這些三四線及以下的城市，會逐步依附在相對應的大城市下，成為大城市圈的一部分，替大城市分擔工業、製造業上的壓力，讓大城市更多地向第三產業轉移重心，從而完成平衡。
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