无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作，以及建立在此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
组织小组面试的通常绝不单凭发言次数或讨论中个人的话语量以及是否强势来决定谁通过小组面试（甚至恰恰相反），而是看小组讨论中个人所透漏出的组织协调及与人沟通的能力。迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的，等等，通常都会成为被排除的对象。
10、学会先发制人
在考生阐述个人观点阶段，有时候，主考官并未要求考生按抽签顺序发言，这种情况下，我建议考生一定要抢先发言，先发制人。最好是在第一位或者第二位发言，这样不仅可以给考官留下深刻印象，还能影响到后面发言考生的思路和见解，使自己在后面的领导者位置争夺中处于有利地位。只有在自己发言之后，你才能静下心去认真听取和记录其他考生的观点，甚至去思考下面讨论环节自己如何去把握。在小组讨论阶段，也要率先发言，阐明自己的观点，带领大家一起讨论，为争当领导者打下基础。当然，充当发言第一人的前提是在你能组织好表达材料的基础上，这样效果才能最佳，给考官的印象也最深。
12、认真倾听，巧用他人观点
在其他考生发言时，一定要认真倾听，并简要记录其他考生的精彩观点，这样不仅能表现出你对其他考生的尊重，而且还有利于在以后的讨论中，提取他人观点中的精彩之处，与自己的观点相结合，从而使自己的发言更全面，更有说服力
13、选择适当的时间发言
在每个考生都发言完毕，即将进入小组讨论时，必须把握好这一发言机会，就如何开展小组讨论及如何把握讨论时间等提出自己的合理性建议，从而带领大家进入讨论阶段。在讨论阶段，一定要等其他考生发言完毕后，自己再发言，一定不要打断其他考生的发言。
在讨论阶段，如果想要说服其他考生，一定要看好时机，切记不要在对方情绪不稳定的时候直接否定他的观点，这样可能会使对方更加坚持原有的观点。所以要找准时机，找到彼此观点的相通之处，对对方的部分观点予以支持，之后再提出自己的观点，这样才能让对方慢慢接受你的观点。
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