不久前，京东曾承认末尾淘汰10%副总裁级别以上高管。这次，“淘汰”也许扩展到普通员工。3月28日，有媒体爆出“京东员工排队办理离职手续，峰值一天离职将近400人”的消息，对此京东回应，该消息完全是造谣，并称京东今年还将扩招1.5万个岗位。
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3月28日，媒体曝出，有网友近日发布信息称，“京东员工排队办理离职手续”，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片，屏幕上列出5位员工的“叫号”信息。
一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）表示，自己办理离职的时候和人力聊天，他们说当天办离职的大概为200人，有时候100多人。赵凡提到，“峰值时一天离职将近400人。”
疑似京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片
对此，京东在社交媒体上回应称，该信息完全是谣言，是个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。京东认为，消息严重侵害了京东的名誉权，给京东造成了极其严重的负面影响，直接违反多项法律规定。
京东表示，已经委托律师对相关信息进行保全，并将采取包括但不限于民事、刑事诉讼等一切方式，追究侵权者的法律责任。
京东还披露，目前仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人，并将在未来三个月内陆续入职；同时，京东今年还将扩招1.5万个岗位。
京东称，过去、现在和将来，都将会为所有秉持京东价值观，敢于拼搏，勇于担当，勤奋努力的员工提供更好的发展舞台，更优的薪酬待遇，更快的晋升通道，让努力付出的同事们收获超出预期的成长。
此前，业内已经多次传出京东人事动荡的消息。
2月19日，有媒体报道称京东开始业绩考核，实行末位淘汰制，10%副总裁级别以上高管将被淘汰。对此，京东方面回应称：消息属实。
多位京东内部和离职人士称，京东VP级别的人数不足一百人，平均薪资过百万。按照10%的比例，此次末位淘汰从成本较高的高管入手，涉及人员不足十位，但节省的人力成本可至千万元。
3月14日，京东首席技术官张晨宣布卸任。5天后的3月19日，京东首席法务官隆雨又宣布辞职，值得注意的是，隆雨此前职务是首席人力资源官兼首席法务官，但在二月底被宣布不再分管人力。
隆雨离职的同时，京东还被曝要求员工汇报亲属及同学关系。员工需汇报的内容具体范围包括：配偶，包含情侣及订婚关系；直系血亲；三代以内旁系血亲及配偶关系；近姻亲关系；同学（自小学起）； 若未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。
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