伴随县级机构改革的的全面铺开，基层老干部工作面临新的任务。对此，武城县立足实际，早谋划、早打算、早部署，以做好三个“保证”为原则，抓好落实，确保过渡时期各项工作任务稳妥有序推进。
一、保证服务保障不断
县级机构改革正值年关，面对部门撤销合并、组建整合，做好老干部服务保障，特别是让离休干部得到妥善安排成为当务之急。目前，全县共有离休干部75名，涉及部门38个。为充分做好服务保障工作，按照上级精神要求，从三个方面抓好落实。
一是做好政治引导工作。及时做好离休干部及家属的思想工作，帮助打消思想顾虑，将他们的诉求和建议及时反应出来，为机构改革增添正能量；
二是确保服务管理不受转隶交接工作影响。认真做好老干部工作各项政策规定衔接、服务管理对接工作。机构改革涉及部门原则上仍负责所属离休干部服务保障工作。撤销合并、不单独保留的由重新组建整合后承担相关职能的单位负责。
三是紧盯重点环节抓好服务保障落实。年末，是落实政治待遇开展走访慰问的重要时期，也是离休干部报销医药费等工作的集中时期。对此，专门建立了服务保障联络员制度，县委老干部局牵头抓总，涉改部门安排熟悉业务的同志担任联络员，帮助老干部解决在机构改革中可能遇到的不协调、不顺畅问题，确保每一名离休干部的服务保障“不空”、“不漏”。与此同时，同步抓好以落实政治待遇、丰富精神文化生活为主的退休干部管理服务工作，有效确保了离退休干部各项工作不断线，服务标准不降低。
二、保证党员队伍不散
机构变动，离退休干部党组织变动不可避免。对此，武城县主动把握契机，借力使力、提前谋划，推进离退休干部党建扎实向前。
一是进一步规范整合离退休干部党支部。提前谋划离退休干部党组织调整方案，以“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”为原则，紧贴实际，合理拆分、合并，优化党支部设置。
二是及时跟进党建经费落实。上年度离退休干部党组织书记绩效补助等未完成发放部分，由原单位负责兑现；本年度离退休干部党建工作经费，对因机构改革撤销合并、不单独保留的部门单位，由重新组建整合后承担相关职能的单位负责。同时，县委老干部局及时跟进，积极帮助做好政策衔接，进一步健全完善更加适应新环境的离退休干部党组织工作经费保障和工作补贴机制，确保抓一个实一个，有效提升了落实党建经费保障的覆盖率。
三是抓好组织生活开展。通过丰富活动开展，进一步加强老干部政治教育，积极引导广大老干部争当机构改革的坚定拥护者、支持者。
三、保证工作干劲不减
一是提高站位。及时将思想和行动统一到上级部署要求上来，努力使老干部工作让党委政府放心、让老同志满意。
二是有序落实。在充分适应机构改革带来的工作调整，稳妥有序抓好常规工作落实的基础上，按计划稳步推进新老年大学建设，积极争创省级示范老年大学。目前，新老年大学规划建筑面积5000余平方米，已完成立项手续，并陆续落实好开工前的各项保障工作。下一步，将按照计划尽快动工，同时积极争取落实编制经费保障。
三是强健自身。新时代、新任务，打铁还需自身硬。把握机构改革契机，进一步加强对单位内设机构、职责分工、人员配备的再优化，组织选调一名素质好、能力强的同志充实到县委老干部局，进一步增强了老干部工作队伍的战斗力，切实为进一步抓好新老年大学建设，加强离退休干部党建等工作，提供了坚强保障。
閱讀更多 武城老幹部工作 的文章
