精細化運營救公司過程中, 創始人的四條原則

精細化運營救公司過程中, 創始人的四條原則

第一,自助者才有天助。如果你自我放棄了,卷錢跑路了,那就肯定沒戲了。我覺得作為創始人,負責任是第一位,像一些P2P平臺的創始人,說我承諾幾年內,通過哪些手段,至少可以把本金還給你,我覺得這樣的企業家值得尊重。

我辦公室掛了兩幅字,一副《般若波羅蜜多心經》,這是王治平老師寫的,我30多,年紀也不大,為啥搞這些,本質是為了提醒自己,我們經營企業,都要去尋求那個真諦,我在做什麼,我創造了什麼價值,客戶憑什麼願意付錢,我的團隊憑什麼願意跟我一塊幹,這都是本質。

但很多經營者在發生問題的時候,傾向於找別人的問題。《般若波羅蜜多心經》總結為一個字就是“照”,照鏡子,找自己的問題,如果你去怪團隊說他們人太傻了,但人都是你招募的啊;你說這個業務方向太蠢了,業務方向不是你拍板的嗎?如何找自己的問題呢,先自己跳進去找,你自己不跳下去,是不可能看得真切的,所以爬坑第一點,我們要返璞歸真,先找自己的問題。

第二,情緒是沒有用的。

我特別喜歡《延禧攻略》,魏瓔珞她從來不會跟你情緒化,我一切都是有目的性的,我只往前看,我只去解決問題。所以企業家們遇到困難,第一點,就是要記住情緒是沒有用的,與其去沮喪,不如想解決辦法。

當時把你捧到天上,現在把你摔在地下,這件事特別痛苦。但巴頓不是說嗎?最厲害的不是你爬到多高的山峰,而是從很高的山峰跌入到谷底的時候,你還能反彈回去多高。當時,所有的一切都被打回來了,工資發不起,甚至市場上出現各種各樣的聲音,也有黑公關,那時你是很絕望的,因為你覺得我這麼努力了,為什麼要備受非議?但確實這都是你自己造成的,你經營不善,你沒有想清楚用戶和產品。

第三,遇到問題,重要的是你自己要去解決問題。你不能期待別人去解決問題,但你也要同樣去要求你同事和員工。迴歸看本質,不要浮在表面。

你看得越細的時候,你就越懂你在做什麼。你看得越粗的時候,你就是在概述。當你在概述的時候,別人也會有同樣的方式,來反饋你,但經營本身是要扣非常細的,是柴米油鹽醬醋茶。所以只有摳得細,摳得準確,才能改善經營。

第四個要點,留得青山在,不怕沒柴燒。因為我們身邊出事的兄弟比較多,猝死、自殺的,還有很多跑路的。但是你看我們的前輩,郭家學,史玉柱,經歷的大風大浪比我們還厲害,他們也想跳樓,但是隻要一口氣不洩,人家還會有東山再起之日。


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