都说，“家家有本难念的经”，小编这几天在微博上看到了一条有关德国工会的消息，是这样的↓↓↓
看来，生不生孩子，生几个孩子，是世界各国人民都需要烦心的一件事情呀。在德国政府的加税政策之下，还好还有“工会的强烈不满”，为德国的纳税者们当家做主。
当然了，在我们国家，生育话题也是家家绕不开的一件大事，从七大姑八大姨们的追问，到几年前出台的二孩政策，再到新政策出台之后层出不穷的谣言，无不显示出了大家的关注。
除了不生娃要交税，另一个引起大家热议的话题是，生娃居然要排队。
近日来，多条类似新闻引起了网友们的关注，一些教师、护士、医生居然被要求“申请生娃”、“排队生娃”，虽说这些都是为人民服务的行业，但也不能一昧地为了服务他人而耽误自己的终身大事呀。
除了想生不能生之外，另一个要网友们头疼的事情就是，想生没人带。
这位网友说出了大家的心声，在一些没有工会的单位里，职工们加班加到过劳，又谈何生孩子呢？
生娃养娃一直都是一件大事，工会心系职工，自然是要为职工们操心这生娃、养娃的大事情。
工会通过为女性职工提供贴心的妈妈小屋，解决了尚在哺乳期的妈妈们要在家里和单位两头奔波的问题，也提前避免了在给宝宝哺乳时可能会出现的尴尬状况，贴心的举措值得更多单位学习效仿。
在2018年两会上，有一位女性工会副主席针对于父母都是双职工，孩子出生没人带的情况提出了建议↓↓↓
建议是一个好建议，不过网友们对于企事业单位建立幼托机构一事，仍然尚有疑虑。
不过，就算在办幼儿园一事上，工会不能有决定权，不过在帮助爸爸妈妈们带娃一事上却始终尽着自己的努力发光发热呢。
职工亲子工作室既能够解决让职工爸爸妈妈们安心工作，不再担心带娃难的问题，也给孩子们提供了一个学习、成长的快乐空间。
是的，你没有听错，暑假到了，精力旺盛的熊孩子和写不完的假期作业一起来袭，工会愿意帮你带娃娃！
形式多样的亲子日活动，在惬意的周末里，将职工爸妈和小朋友们聚集起来，一起参加由工会精心组织的活动，既增进了亲子感情，又能够和其他小朋友一起，在活动中学习、在娱乐中成长。
工会活动不仅仅是为本单位的职工们提供了一个放松自己的平台，更是欢迎家属们的到来，在这里，有吃有玩有礼物，毕竟工会所做的一切都是为了大家好。
工会是职工的工会，工会对于职工们方方面面的关怀从来不只是说说而已。生娃，或者不生娃，是职工们自己的选择，而工会能够做的，就是在职工们为了没法带娃的事情而焦头烂额时，去解决问题。这些，都是我们工会应该做的。
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