為何公司那個95後的實習生能夠用實力領導90後甚至是80後?

為何公司那個95後的實習生能夠用實力領導90後甚至是80後?

領導力

最近上班比較辛苦,沒有太多的閒暇時間去管理自媒體頭條,今天給補上。

雖然說上班時間佔據了我一天當中太多的時間,但是隻要一有空還是會去閱讀各類書籍來充實自己,不知道大家有沒有這樣的一種習慣,如果一天都不讀書或者學習,就會覺得渾身難受。

為何公司那個95後的實習生能夠用實力領導90後甚至是80後?

你一頓飯錢就買來人家半輩子的經驗

其實,人一天24小時,睡覺吃飯休息的時間佔據將近一半,如果再加上上班的時間,是真的沒有多少時間去有自己的時間來學習看書,至於我為什會這麼強調每天學習或者閱讀是很重要的。

一方面是因為,人在工作的時候是不斷輸出的過程,將自己所學習或所思考的經驗知識運用到工作當中,如果你不學習,跟不上時代的變化,有可能會你的工作內容會被時代拋棄,一次經驗你反反覆覆用了十年,而有些人卻是十年反反覆覆用了很多經驗,就是因為他們懂得與時俱進,不斷給自己充電,他們對知識有一種渴望感,生怕有重要的信息會漏掉,他們善於記憶,更善於總結,對於新事物充滿好奇心,能夠隨時都對新知識產生一種強大的學習衝動力。

第二各方面,我就像來說說,為何人從校門走出來之後,有些人的那些學生身上的特殊氣質完全沒有了,在進入職場後,被職場的一些不好的氛圍所影響,人是改變不了環境的,都只是被環境所改變,那麼有些人進入職場,認為那才是真正的社會。真生的生活,其實並不是一日復一日的機械工作,只是因為你像溫水煮青蛙一樣慢慢去習慣了這樣的工作,你沒有接受新鮮事物的能力,認為新事物是在浪費時間,還不如玩遊戲開黑來的有意思。

記得馬雲曾經說過,有才一定會有人遇,只是你的才,人家寧可丟掉你的才,因為你人品不好,你的才華不靠譜,或者人家不認你有才華這個事情,幾乎還沒有看到懷才不遇的人,只是你以為你有才,所以情商,智商,愛商及其重要。

這些東西不是靠你天生就得來的,是要你後天不斷努力學習去的帶的,你見過有哪些頭腦聰明,處世圓滑的人會得不到自己想要的結果,答案是沒有吧,因為這些東西都是成正比的,只有你不斷去學習閱讀各類新鮮事物,你領先於大多數人,才能更好的去領導大多數人。

也請各位朋友好好回憶一下,你有多久沒有讀書學習了?又有多久沒有接受新鮮事物?一天當中有多少時間是留給來充實自己的?如果你這些你真的做到了,並且每天堅持,你自己都會發現你已經超越同齡人,


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