U23新政今年實施了十輪聯賽，從實際效果來看，雖有類似黃紫昌這樣的新星的出現，但弊端仍不少：一是大部分球隊都是應付了事，除了一名首發，其他基本是比賽臨近尾聲才上場，根本起不到鍛鍊的效果，甚至有上場幾分鐘又被換下去的鬧劇；還有就是影響主教練的排兵佈陣與換人，沒有調整的空間；三是降低各支球隊的實力，影響中超的觀賞性。因此U23政策必須修改！
針對這些情況，本人有一妙招，可完美解決上述問題。具體來說：第一：不再具體規定每一場U23上場人數，主教練可隨意佈陣，排出最強陣容，三個換人也不限制。第二：報名人數三十人中至少有十個U23。第三：整個賽季每名U23出場時間不足900分鐘（以常規時間算十場比賽，補時不算），那麼下個賽季該球員可提出轉會，轉會費不得高於200萬（足協規定國內球員轉會費不高於2000萬，那麼替補的替補不高於200萬很合理），原球隊無條件放行，不得阻攔。第四：U23中的守門員有一人可不受第三條限制（考慮到守門員的特殊性）；每隊有一個傷病特例，也可不受第三條限制（傷病在所難免，等於每隊有一個保護名額）。第四：U23租借球員同樣受第三條限制，其他隊也可向其原球隊購買；租借所在隊不能購買；但原球隊也可收回，下賽季不得再次租借。
這樣，各支球隊對於像黃紫昌這樣的有實力的新人自然不會吝嗇上場時間，對於那些苦苦守著冷板凳的年輕球員也有新的發展空間，所謂樹挪死，人挪活。可以預見，每個球隊至少有五個年輕球員可低價轉會，加強了人員流動，吹淨黃沙始見金，是金子總會發光的，發展好壞全靠年輕球員自己的努力！這樣才是U23政策的初衷，而不是靠一紙政策保護，趕鴨子上架，拔苗助長！
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