很多父母最大的心願就是希望孩子畢業後可以去考公務員或者是老師，在父母的眼中，這兩種職業莫過於最好的職業，也是被父母稱為鐵飯碗的職業。老師的福利多，假期多這點毋庸置疑，但是老師也是分等級的。並不是所有的老師都有很好的待遇，在我國，福利薪資最好的就是大學老師，而中小學老師並非大家想象的那麼好，據很多小學老師透露，他們的薪資待遇並不高，大多數小學老師的薪資待遇在3千左右。但面對的工作任務卻很繁多，為什麼小學教師的工資這麼低，工作還這麼繁重呢？主要有以下這4個原因。
第一，我國經濟發展程度還是不高
我國現在仍然處於社會主義初級階段，經濟依然不是特別發達。大家可能看到了北上廣深這幾個大城市的光鮮亮麗的人們，卻很難看到中西部群眾困難的生活。我國實際上仍然是一個經濟不是很發達的國家，所以自然在教師這類公益類的行業投入有限。但好消息是，目前教師法提出要通過增加教師收入來提高師資隊伍水平。尤其是我國中西部偏遠地區，教師的補助會更多，就是為了吸引教師人才去西部地區發展，促進教育發展，以此拉動中西部經濟差異。
第二，小學的分佈地點多，而且很多在不發達地區
不像高中分佈在縣城或者更大的城市，大學一般在大城市那樣。小學，大部分都分佈在各種鄉村以及縣城地區。所以小學老師有很大部分人是在鄉村或者縣城生活的。而這些小學老師的工資又是由當地財政部門支付的。眾所周知，我國縣域經濟還有農村經濟都不是很發達沒所以很多小學老師的工資都像當地的經濟水平一樣比較低。
第三，只有頂尖私立小學或者國際小學才能夠有比較高的工資
不是所有的小學工資都比較低，在北上廣深的一些大城市，會有許多頂尖的私立小學和國際小學，這些學校由於學生父母都是富裕家庭，所以收費非常高，當然硬件也是非常不錯的。所以這些小學招收的教師都是名校畢業，而且很多都有研究生水平。所以開出的工資也非常高。
第四，小學老師的工作非常辛苦
很多小學老師需要身兼班主任，科任老師，體育老師，美術老師等等。所以需要負責很多學習的學習和生活。工作非常辛苦。因此常常一些小學老師會覺得工資無法與自己的付出匹配。如果想要在畢業後從事教師職業，可以考慮考研，提升自己的學歷。誠然，小學教師的確工資匹配不上自己的工作強度。但是每年仍然有大批師範生前赴後繼地投身於小學教育事業,這讓我們感到非常欣慰，中國正是有了這樣一批可愛的人，我國的教育才會不斷髮展。同時我們也呼籲有關部門能夠儘快提升小學老師的待遇，讓他們不要總是為了生計而發愁。
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