為推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，有效發揮黨組織在企業中的政治核心和政治引領作用，郯城縣郯城街道華特黨支部率先開展以“亮牌、亮諾、亮績”為主要內容的“三亮三諾”活動，以變化見成效，不折不扣兌現“我為黨旗添光彩”。
開展“亮牌”行動，理直氣壯喊響“我的名字叫做紅”。通過亮牌子、亮身份、亮清單等方式，進一步提高黨員的責任感和使命感。一是亮出一塊“身份牌”。實行黨員設崗定責，黨支部根據工作需要設定黨員工作崗位，所有黨員進行領崗，健全黨員積分制管理要求。二是亮出一份“責任單”。全面梳理各崗位工作職責，推行黨員設崗定責，亮明職責，發揮黨員帶動作用。三是亮出一份“成績單”。把黨員個人責任清單兌現情況納入黨員紅色積分榜，每季度召開黨員大會，黨員幹部作出工作總結，年終結合民主測評、完成情況按百分制進行評分。
開展“亮諾”行動，旗幟鮮明承諾“我為黨員樹形象。”通過本人承諾、公開曬諾、黨支部監諾等方式，讓黨員學有載體、爭有目標。一是本人“承諾”。結合黨員所在崗位做出崗位承諾，要求每位黨員至少亮出1-2承諾，使黨員亮明身份搞服務，讓黨員的一言一行、一舉一動置身群眾的監督下。二是公開“曬諾”。承諾經本人簽字、黨支部審核彙總後統一公佈在黨務公開欄，每項承諾事項需明確工作標準、具體措施和完成時間，用數字成績說話。三是黨支部“監諾”。將黨員“亮諾”工作列入黨員紅色積分榜，並與崗位績效考核掛鉤，黨支部按季度對黨員承諾履行情況進行考核評估，對承諾事項尚未或進展緩慢的，及時進行提醒，年終未履行承諾的，在紅色積分榜上扣除相應分值，考核不得評為合格以上等次。
以華特黨組織為試點，郯城街道充分發揮其典型引領作用，在街道範圍內整合資源，推廣做法，以點帶面，縱橫聯動，進一步激發了企業廣大黨員幹部職工的責任感和積極性，為實現街道兩新黨建一體化、高質量、創新性發展帶來新跨越。
郯城黨建
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