最近关于华为的消息不断，特别是最新推出的华为Mate 20系列受到一片好评，以及联合各路时尚大咖推出了全新的红蓝配色，赢得了女人心。看样子，2019年华为不只是要做男性市场，精英女性市场也是下足了本钱，一举拿下了。
不过，在一路高歌的大好形势下，最近，华为也是遇到了一件堵心的事情。那就是在2019年新年元旦来临之际，负责维护华为海外社交平台的工作人员，竟然用苹果手机在华为推特上账号发布了新年祝福。虽然秒删，但仍被时刻关注华为的网友截图留下证据，一时舆论哗然。
简单来说，这就如同我们用手机发微博，最后会留下手机型号的尾巴。推特也是这样，因此就留下了员工想省事的证据。如果是普通人，用哪家手机发动态不是发，不过，对于华为这样的全球大公司来说，就不一样了。
首先，这涉及到品牌形象的问题。自家员工用友商手机办公，老板看了会怎么样，华为用户怎么想，苹果用户是不是会得意？
再次这涉及商业竞争的问题。难道这位员工是苹果派来的卧底？这不明摆着是给友商做广告嘛，苹果营销部门的同志可能会笑要醒，这着实是一次免费的广告。
再者，这自然暴露出企业内部管理流程问题。难道就是因为匆忙的原因，就随便用苹果手机发文了？既然是关键部门，你既然还有一部苹果手机在使用？这难道不是对于自己公司的不自信吗？可千万不要说，我就是专门研究人家东西，来提升自家产品的，那就太打脸了。
所以，这次风波出现后，华为高层很生气，对直接责任人予以通报批评，个人职级降1级，月薪下调5000元。对数字营销团队主管予以通报批评，个人职级降级1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期12个月，自2019年1月2日起计算。
这处罚力度，不可谓不大。这名员工以及营销团队也应该尝到了苦头，也希望像这样的乌龙事件，还是少发生为妙，千万不要因为一些管理上的漏洞，造成大损失，毕竟华为是家大公司，大家都很关注的。
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