行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。A類、B類、C類試題均包括五個部分內容。
第一部分， 常識判斷。參考分值0.6分，共20題，總分12分。
常識判斷主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及自然科學、社會科學以及發生的國際國內重大事件等方面的內容。
第二部分， 言語理解與表達。選詞填空參考分值0.5分，共15題，總分7.5分；片段閱讀參考分值0.7分，共15題，總分10.5分；文章閱讀參考分值0.8分，共5題，總分4分。
言語理解主要測查應試人員運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。常見的題型有：片段閱讀、文章閱讀、選詞填空等。
第三部分，數量關係。數字推理參考分值0.6分，共5題，總分3分；數學運算參考分值0.9分，共10題，總分9分。
數量關係主要測查應試人員理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及數據關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
第四部分，判斷推理。類比推理參考分值0.7分，共10題，總分7分；定義判斷、邏輯判斷參考分值0.8分，共25題，總分20分；圖形推理參考分值0.9分，共10題，總分9分。
判斷推理主要測查應試人員對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
第五部分，資料分析。參考分值0.9分，共20題，總分18分。
資料分析主要測查應試人員對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
文/淮安就業人才網（hajyrcw）
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