最重要的显然是自己的底层逻辑，这直接决定了你未来的做事思维和方法。
“底层逻辑”这个词语，在最近两年越来越多地别提到：
湖畔大学梁宁说：人生逻辑大于商业逻辑。
这里的人生逻辑，其实就是指的人生的底层逻辑：你对人事物的认知、你的思维方式等等。
很多时候，底层逻辑甚至比执行力、沟通能力更为重要。
举一个互联网圈子里知名的案例：
20年前，当当的李国庆和京东的刘强东几乎同时开始创业，曾几何时，作为电商圈一哥的李国庆是何等风光。当当网仅用6年的时间，图书销售额就突破4.4亿，那时候的京东销售额还不到当当的零头。
如果说两者的差异，绝对不是能力上的差距，而是底层逻辑上的差距。
李国庆想牢牢占有绝大部分股份的，希望公司不烧钱的模式下能够不断赚钱，错过了好几家大公司的融资，最后的结果是：当当网市值缩水几十倍，英雄终究倒下；
与李国庆不同的是，刘强东并不看重短期的盈利，而是一心想把公司规模扩大，先后不断烧钱融资，把京东做成了现在数十倍于当当网的规模。
如果你觉得这样的案例太过遥远，那就再举一个接地气一点的案例：
小王和小李是同一届进公司的，两个人刚进公司的时候，能力和做事方法都差不多。
办公室的人对两个新人很是照顾，总是会在他们自己工作还没完成的时候委托他们做一些额外的事情。
在这一件事情上，两个人有一点不同：
小王有时候虽然自己的事情还没做完，但是也会想着不得罪同事，优先帮同事把事情做了。
而小李则是选择在做好自己事情的同时，偶尔帮忙把自己上级的事情做了。
后来办公室有一个升职的名额，你认为谁会升职？
结果是小李，虽然小李的人缘不如小王，但是因为自己专注于做对自己有利的事情，甚至不惜成为同事们的眼中钉，帮助上级做事情。（但这两点恰恰是对于小王未来升职有利的）
仅仅是思维方式的不同，也许就会产生截然不同的结果。
很多时候我们就会发现：为什么明明自己埋头苦干，不喜欢邀功领赏，而别人只做好自己的事情，还喜欢到处炫耀，却可以优先升职加薪，原因就在这里——在职场，做对自己有用的事情。
还有一个案例，也是我曾经躺过枪的：
刚开始工作的时候，为了节省房租，我会住在离公司比较远的小区。这样算下来，房租加上交通费，一个月能省掉两三百块钱。
但是，在这个思维和逻辑里，却忽略了另一样很有价值的东西——时间。
每天一小时的通勤时间和每天两小时的通勤时间，表面看似乎没有什么差别，但日积月累，一个月就是22~23个小时，相当于你一个月整整多出了一整天的时间。
如果我把这个时间拿来投资学习或者好好休息一下，其价值可能也远高于节约下来的两三百块钱。
这跟一个人的能力无关，但却跟一个人的思维有很大的关系。
所以，一个人的底层逻辑，看似影响不大，但在日积月累的过程中，却会逐渐放大。
后来，在我学习了一些认知方面的课程之后，可以说收益匪浅：
- 在做事情的时候，以前我认为要百花齐放，结果发现不仅没有百花齐放，自己反而一件事情都没做好；于是后来专注做内容，结果在这个领域突飞猛进，自己做的事情被很多课程当成案例来讲。
- 以前做事情需要马上看到回报，而现在则是更倾向于长期回报，延迟满足感，这也更有利于我把一件本来复杂的事情持续坚持下去。
- 以前看到别人做一件事情挣钱了，就很眼红，自己也恨不得投资进去；现在会先分析这个事情的天花板和所需要花费的精力，不再去做那些费力不讨好的事情。
......
仔细想一想，你因为人生逻辑的原因，错过了哪些？
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