许多公司在年末都会举行年会，盘点一年来公司的业绩，以及发放奖品犒赏公司员工，这不近日，一家公司的年会奖品被众多网友热传，可以说是火爆网络。
是的，你没看错，“年会特等奖：带薪休假一年！”
在众多网友表达羡慕的时候，有细心网友发现了其中的秘密：
奖品的颁发日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，所以实际休假也就是3天。
看似让人哭笑不得的“带薪休假3天”，依然会让不少人羡慕不已。今年是《职工带薪年休假条例》实施十周年，这十年间，带薪休假对很多人来说，依然是“镜中花、水中月”，可望而不可即，“不能休、不敢休、不让休”成为干扰职场人士享受带薪休假的因素。
用一句很符合当下现实的话来说：“欧洲人工作是为了更好的度假，而中国人度假是为了更好的工作。”听似调侃，却也让不少人有些共鸣。
有些企业追求利润，而忽视了员工的权益。让员工主动放弃自己带薪休假的权益，员工为了保住自己的工作只得悉听尊便。正所谓人在屋檐下不得不低头，许多人也是无奈之举。、
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