為加強社區人才隊伍建設，按照縣委《關於黨建引領城市社區精細化治理實施意見》(仁委〔2018 〕176)要求，結合文林鎮實際，經鎮黨委研究，決定面向社會公開招考44名社區工作人員。現將有關招考事項公告如下。
<strong>一、招考職位
文林鎮社區工作人員44名，男女各22名。
<strong>二、報名資格及條件
(一)屬仁壽戶籍、文林鎮常住人口;
(二)具有全日制大專及以上學歷;
(三)年齡：男性35週歲以下(即1983年12月31日以後出生)，女性32週歲以下(即1986年12月31日以後出生);
(四)思想政治素質好、遵紀守法、品行端正、作風正派、無違規違紀行為及違法犯罪記錄;
(五)五官端正、身體健康、能吃苦耐勞、熱愛社區工作;熟悉計算機及辦公軟件操作，有一定的社會實踐經驗、組織協調能力、溝通能力，寫作能力。
<strong>三、招考程序
招考工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、考察、錄用的程序進行。
(一)報名和資格審查
<strong>1.報名時間：2019年1月2日-6日
<strong>2.報名地點：文林市民中心附樓底樓便民服務大廳
3.報名要求：報名時，須本人攜帶個人簡歷、本人身份證(戶口簿)、學歷證書(原件及複印件)、免冠1寸紅底彩色近照3張、無違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所開具)、其它相關證件原件和複印件，非文林鎮戶籍的常住居民需攜帶常住證明(網格員簽字且加蓋社區居委會公章)。
4.報考人員提交的報考信息和材料，必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消報考資格(已考試合格的，成績無效)。報名審查合格者參加筆試，參加筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
(二)考試
考試採用筆試與面試相結合的方式，滿分各為100分，按筆試佔40%、面試60%的比例折算後計入綜合成績。
1.筆試
(1)方式：閉卷;
(2)時間：以准考證時間為準;
(3)地點：以准考證地點為準;
(4)內容：《社區工作者能力測試》;
(5)考試大綱《行政職業能力測試》《申論》《社工實務》;筆試主要考察基本素質和技能水平，範圍包括社區工作政策與時事政治、基本文化水平與社區工作能力等。考試題型參考公務員考試和社會工作師資格考試設置，主要包括選擇題、判斷分析題、材料分析題和公文寫作題等;
(6)開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低於3:1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數;
(7)分數公佈與入圍人員確定：筆試成績在各社區公示欄公佈。同時，根據成績從高到低的順序排序，按照招考崗位1:3的比例確定入圍面試的人選。
2.面試
(1)形式：結構化面試;
(2)時間：以准考證時間為準;
(3)地點：以准考證地點為準;
(4)內容：面試主要考察社區服務實踐能力和社區服務態度，面試內容包括社區工作技能水平、溝通交流能力、社區工作態度等。
(5)分數公佈與入圍人員確定：面試成績在各社區公示欄公佈。根據綜合成績由高到低的順序排序按招考崗位1:1確定考核對象，如遇名次並列的，筆試成績高者優先。
3.加分項：
(1)持中級及以上社工證免試，考核錄用;
(2)持初級社工證綜合成績加1分;
(3)現任社區工作者(網格員、副站長、勞動保障協理員)綜合成績加1分，需提供有效證明。
(三)體檢
面試結束後，依據總成績，從高分到低分按招考人數1:1的比例確定體檢人員(考試總成績相同者以筆試成績高的進入體檢人選)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢結束後，因體檢不合格出現缺額的，按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
(四)考察
對體檢合格的人員進行全面考察，重點篩查有無政治問題，有無前科劣跡，是否存在“村霸”和涉黑涉惡問題，有無群眾不良反應，以及其他不符合擔任社區“兩委”幹部的負面清單，並徵求同級紀委、派出所、計生、綜治等意見。
(五)公示及錄用
1.對考察合格人員進行公示，公示時間為五個工作日，公示無異議後安排上崗試用。
2.試用期為六個月，試用期待遇按社區委員工資標準執行，不享受績效考核。試用期滿考核合格後，納入績效考核，並推薦為社區“兩委”候選人。
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