11月27日，一则关于京东的消息在网上迅速传播，消息称京东将大面积裁员，该公司内部以优化为名实行末位淘汰，而未婚未育的女性是率先被裁的群体。传言更是精确到了部门、比例，京东商城将裁员10%以上，京东金融也要裁员，可能会在20%以上。
很快京东回应称，这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，京东已收集证据并向公安机关报案。
京东方面称，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。
京东同时表示，未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优秀人才的加盟！
而在传闻背后，我们也应该注意到，当前经济确实面临着较大的压力，前不久也有传闻称华为停止社会招聘压缩成本，引起轩然大波，这则传闻是因为华为发布的《关于落实公司人才供应策略的决议》得出，“不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的，各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批”。华为随后进行了否认，称华为一直欢迎社会优秀人才……
不仅是华为，近段时间也有多家公司爆出停止社会招聘，压缩招聘计划的消息，虽然当事公司予以否认，但我们能直观的感受到，面对较大的经济下行压力，就业寒冬或许真的要来了，你准备好了吗？……
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