某调味品生产公司，经过几轮投标竞标，PK掉一众对手，跟餐饮行业大咖海底捞签订了供货协议。
调料生产前，海底捞方面要派采购负责人到工厂进行验厂。
公司对此次验厂十分重视，委派业务总经理王总全权负责接待，确保万无一失。
王总按照公司“最高规格”商务礼仪接待流程准备：奔驰商务车接车送、入住五星级酒店、预定最有特色餐厅、礼品备足、红包备好，还准备下了旅游攻略，只待对方人员一到，全部按计划进行。
验厂日期已到，王总与对方负责人联系接车事宜，却不料，对方竟然死活不同意：“我们是去工作的，下飞机打车去贵公司也是工作范畴，千万不要兴师动众。”
无奈，王总只好和各部门负责人，按照约定时间，在公司门口等候。
人员一到，拒绝了王总预定的高端餐厅，只选择在食堂和员工一起就餐，餐后没有休息，便开始验厂：从原材料到灌装、从工艺流程到成品检验，认真记录问题，提出整改方案，全过程还算顺利。
一天工作结束，已经是晚上七点多。
“我们安排了酒店，这就送你们过去。”
“这可不行！出差也是工作，我们吃住行自己承担，不能让你们破费。大家把工作做好，保证质量安全，比吃什么住什么更重要！”
一席话讲完，王总为首的公司团队，无不佩服感叹！
这些年，作为乙方，公司早就习惯了大爷一样的伺候着甲方：衣食住行、红包礼品，只要能拿下订单，必要的‘手段’无所不用。“招待费”更成了销售过程中不可说，也居高不下的数字。
能做到像海底捞这样，不用车接，不吃酒席，不住高档酒店，不要礼品，不拿红包的，没有。
也难怪，海底捞能够多年屹立不倒，成为餐饮从业者模仿学习的对象，今天，更是在香港上市敲钟，发展前景愈加明朗。
能够让每一名出差在外的员工，在利益和诱惑面前，都能时刻践行自己的企业文化，这样的公司，不得不让人竖起大拇指！
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