11月美團被傳出通過績效考核降薪等方式裁掉了大量一線人員。近期美團再被曝運營、技術等部門也開始裁員。12月19日，美團表示，網傳大規模裁員為不實消息，此次是正常的業務調整，受影響員工不到員工總數的0.5%。
2018年網友聽聞了太多互聯網公司裁員的消息，也瞭解了公司在面對裁員消息時的說辭。網友將其精闢的總結出三點：①消息是假的；②裁員是公司結構優化；③社招仍在繼續。而此次美團在給出的裁員說辭也未能逃出固定模式，引起網友熱議。
輿情分析
19日，互聯網上爆出美團3分鐘裁員事件。事件出來後立即引發網友熱議，有人感慨互聯網寒冬就業前景不樂觀；有人譴責美團在距離發年終獎不到2個月時間段裁員有點不厚道；有人驚訝美團3分鐘離職流程。美團官方當日發表的澄清言論推動輿情到達高峰。
網上關於美團裁員的聲音並未因官方澄清而消除，20日仍有不少網友在討論。21日，媒體總結近期包含美團在內的陷入裁員潮中的企業名單，使得網上對該事件的討論熱度依然存在。
從以下熱門文章可以看出，多數媒體對美團官方的澄清裁員的一事進行傳播擴散，如今日頭條上發佈的《美團回應裁員傳言：正常業務調整受影響員工不到0.5%》。
手機鳳凰網上發佈的《美團股價縮水3成又遭裁員危機 被裁者卻稱：並不意外》從美團股價、美團上市前後進行的業務調整分析裁員一事。19日，美團被曝三分鐘裁員，截至20日美團收盤為44.85港元，較發行價已縮水35%。鑑於上市前後進行的業務調整預測，目前的裁員可能只是剛剛開始。
界面新聞客戶端上發佈的《30歲以上簡歷基本不看，互聯網的苦日子來了？》一文，對包括美團在內的陷入裁員潮的互聯網企業進行分析。文中指出，國內互聯網快速發展了20年，目前進入調整期和洗牌期。那些長期處於無法盈利的狀態，過度依賴資本，減員或許是降低成本、優化架構、良性發展的必要措施。
美團被曝裁員一事網上以負面情緒為主，佔比40.5%,主要是對三分鐘離職流程的不滿。
評論
網上輿論從關注美團裁員→互聯網裁員潮的總結→互聯網招聘條件分析，晃一看讓待業者對就業前景產生焦慮情緒，網上流傳出的“30歲以上簡歷基本不看”容易給人一種年齡歧視的印象。
部分網友被輿論引導的寒冬論所嚇倒。不管是互聯網巨頭還是中小企業，被曝裁員的消息時而傳來，媒體的集中報道更加深了他們對“裁員”一事的重視與關注。有網友甚至對明年是否能找到工作，提出質疑。
不管是企業還是就業者，都要正確看待“互聯網寒冬時刻”。既不應過分悲觀，被輿論引導的寒冬論所嚇倒；也不應盲目樂觀，互聯網的發展速度已然放緩，企業下一階段如何發展，求職者應該具有哪些素養與能力來適應企業的發展，是這一階段值得深思的問題。任何行業都有生命週期，互聯網行業也不例外，腳步放緩的今天，讓整個行業沉澱下來，或許是為了更好的發展。
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