“船长”？很多人问，船长是？
船长就是球队的主教练，是球队灵魂的注入者。
纵观埃弗顿这支球队，其实内心真的是五味杂陈的。这支球队还是不错的，长期的英超中上游的排名，又是少数的舍得掏腰包的球队。为什么球队总是战绩打不出来？
莫耶斯
我觉得最主要的原因是球队一直没有找到属于自己的灵魂，曾经的莫耶斯时代让埃弗顿在英超站稳了，稳定了。他的一部分执教理念融入了埃弗顿，那个时候的埃弗顿确实不是随便可以捏的软柿子。可惜，莫耶斯的出走，让埃弗顿动荡了一番。最近两年的大投入，让科曼挂帅是希望能在“乱世英超”之中可以杀出一条血路。口号都是响亮的，结局都是让人心痛的。
疯狂司机科曼
浅谈最近3年的埃弗顿:如果说科曼是个彻头彻底的疯狂司机。阿勒代斯就是个老司机，老油条。席尔瓦就是个新手司机，嘀嘀嘀。我觉得俱乐部开始甄选这三名教练的时候，科曼也许说的天花乱坠，老板喜笑颜开，战绩确是蹦蹦蹦的响个不停。阿勒代斯就是个老油条，请来就是为了平安度过赛季后半段，没什么好说的，任务完成的不错。球迷挑剔，或者心态飘了，自满于字面的实力，所以没有后续签约也无可厚非。签约席尔瓦，我觉得老板可能是想长线投资，其实也是赌博，一切都靠赌，往往输的越惨。其实一名好的教练决定球队的上限，只有船长出色，才不会翻船。这个时候不是说换帅的问题，我只是觉得像埃弗顿这样的球队，应该花大价钱寻找一位出色的船长。如果选择潜力教练，建议找一些在职业生涯有出色成绩的教练，并且执教成绩“相对”出色。在老死机之中选择有过夺冠经验的教练。
现任主帅席尔瓦
潜力教练：职业生涯辉煌，职业生涯成功。更容易带来他的经验，他的成功哲学。这些都是其它教练所不具备的。其实球员差的不是潜力而是为了更好的开发潜力，少走弯路。一名成功者更容易与直接带来他的经验。为什么要选择执教经验相对出色的呢？什么叫相对的呢？最起码要有带队的经验，最少1-2年，成绩稳定在联赛中上游。这样的教练员才具备成功的必要条件。足球世界的成功就是经验的传承，就是经验的灌输。
每一名教练员都是一名伟大的导师，他执教理念都需要灌输到每一名球员心中，灌输到球员的脑袋之中。如果十一名球员都完成了这种理念灌输，把力气使在一处，得到球权不用抬头，仅用余光，就知道应该把球往哪里传，是反击，是控球，还是倒脚一番，或是交给后面的球员负责调度，亦是直接向前盘带过人？
老死机：老司机，美其名曰。经验老道的不能再老道的人。
有经验的人，到处都是，有成功经验的人同样大有人在。何为真正的“成功”？竞技足球的世界，数据说话，奖杯说话。教练员成不成功，看他的履历，看他的奖杯数量。
其实不论潜力型教练或者老司机，现在闲赋在家或者处境不佳都存在。关键在于管理层邀请的诚意。任何一名教练员都或多或少有自己的“教父”梦。
閱讀更多 論道三山 的文章
