壹.只有管好自己，才能管住別人
這是《人民日報》任仲平同志《論責任》的文章說道：“責任是一種客觀需要，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。”嚴以律己，屬於領導責任範疇，是各級領導必備的素質。只有管好自己，才能盡好職責，也才能管住別人。對自己放得很鬆、放得很開的人，肯定不會忠於職守，不會取信於眾。失去人心，就失去了領導資格，失去了管部屬、說硬話、糾歪風、處理複雜棘手問題的條件。一些同志因故被追究領導責任的原因教訓也正在這裡。提高自律能力、帶頭廉潔自律，是領導責任的具體體現，應當經常檢查反思自己遵紀守法的情況，既要問責，也要問廉，自覺接受群眾監督。
貳.多謀方能善斷
成就事業，就要聚精會神，多想事、多謀事，多出好主意。多謀方能善斷。思之愈深，得之愈豐。思想有深度，工作才會有力度。當領導的經過多思多想，深思熟慮，工作思路就會清晰，主攻方向就會明確，方法措施就會具體，組織領導就會得力。不想事，不謀事，在其位不謀其政，就是失職，有再大的本事也用不上。
叄.視野當求寬
視野是人們眼睛所能看到的空間範圍，站得高才能看得遠，眼界寬才能方向明。毛澤東同志曾經說過，我們的眼力不夠，需要藉助馬列主義的望遠鏡和顯微鏡。破解工作中的諸多難題，洞悉事物的特點規律，把握未來的發展變化，更需要開闊視野。“變革先要變思想，創新貴在觀念新”，尤其是對沿用了多年的、不合乎時代發展的老套路、老辦法，應當堅決地進行革除。
肆.視角當求新
視角是人們觀察、審視問題的角度，處於不同的角度，居於不同的出發點，往往會得出不同的結論，作出不同的決斷。角度新，勢必點子多，方法活。凡是有利於發展進步的事，只要不違背客觀實際，就應當多出新招，採取一些特殊的辦法和措施，真正讓有本事的人能幹成事，讓各方面的革新能應運而生。
伍.視點當求實
視點是人們分析問題的著眼點。選擇好的視點，最終目的是為了切入實際、解決問題。北京軍區某防空旅提出的“高起點規劃、高標準建設、高效益發展”的目標，以及堅持的“著眼實戰、緊貼實際、注重實用”的原則，既折射出一種求真務實的理念，又體現了一種真抓實幹的作風，著眼點高，落腳點實。我們應當從不同單位、不同崗位的實際出發，準確找到自己的方位和座標，經常想一想心中裝些什麼，腳踏實地地幹些什麼，怎樣高標準、高質量地去幹，使滿腔的熱情轉化為一項項紮實而有效的工作。
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