小光的視覺日誌
兩個物業經理因車位問題毆打抱孩子的業主，不道歉，這事要如何維權？且來看看各種性質：
1.兩個物業經理不管是因為什麼原因，只要是動手打人，如果沒有造成人身傷害，那就應該被行政拘留。如果抱孩子的業主或孩子造成了一定的損傷，那麼這兩個經理就是刑事罪了。
2.事件發生時，應該有其他業主在場並能證明被打，或者報警，有出警記錄。這是明顯的證據，只要證據證明你沒有回手，因為回手屬於互毆，那就各打五十大板了。只要沒回手，你也堅決不同意調解，那拘留是最起碼的，如果受傷住院造成哪裡的嚴重傷害，那他們倆等著坐牢賠錢吧。
3.像物業主管部門提起投訴，並向人民法院提起訴訟，控告物業公司的惡意毆打行為。要求物業公司承擔賠償責任並賠禮道歉。
4.撥打市長熱線，投訴物業公司的不作為和違法行為。要求給予明確的處理回覆。
5.如果有業委會，尋求業委會的幫助維權。如果沒有業委會，那麼應該藉此機會成立業委會，並將這種為非作歹的物業公司趕出去。一個人的力量很有限，但是整個小區的力量是無窮的。
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說天評地鹽城哥
從題目上看是兩個物業經理做的很過份了。如果大家靜下心來想想，有可能嗎？大家知道，能在物業當經理的人員素質，不一般人能做到的，物業經理面對上千業主，面對喝酒醉漢，面對性格怪異的業主，面對漫罵，追打。能做到打不還手，罵不還口的物業經理，那是有多好的耐性，多好的心裡素質，多麼好的領導休養。但大千世界無奇不有，另類人群不可避免。並不能代表多數，少數個例不值一提。但如果真有此事，也必有隱情。凡是正常人都能體會到，成年人的思維，物業經理的人格會在什麼情況下做出違備常理的事來。
手機用戶6l700655261
兩個物業經理因車位問題，毆打抱孩子的業主，而且不道歉，業主怎麼維權？
物業公司是以《物業管理服務合同》為基礎，為物業管理區域內的業主提供服務的。物業經理更應該熟知《物業管理條例》及《物業管理服務合同》的約定。維護物業管理區域內的公共秩序是物業人員的職責。
無論發生什麼事情，物業經理毆打抱小孩業主。這已經違反了《中華人民共和國治安管理處罰條例》。業主可以直接報110由公安機關處理。物業管理從業人員要擺清自己的位置，你是為業主提供服務的，業主才是物業管理區域內的主人。
物業管理是隨著社會主義市場經濟的發展孕育而生的。由於全國各地發展水平不均衡，人們對物業管理的認識不充分。在物業管理活動中的主要法律法規。有《中華人民共和國物權法》。《物業管理條例》。各地省市人民政府出臺的各種指導意見。
w苦行僧
物業新老交替，抱小孩的業主是業主委員會骨幹，過去有原因的欠費，老物業找他要錢，不願給。一日小孩下車老物業抱孩抵費，新物業救少主危難。無知不過物業，膽大妄為！
倍兒爽8
打回來。
自由自在我的莊園關杌外出
無論雙方誰對誰錯，起因過程如何。雙方發生了肢體衝突已經觸犯《治安管理處罰條例》，第一時間必須報警，由警察根據證人證言及其他證據，判斷對錯方！由警察根據傷者（傷情鑑定）的情況，對實施暴力的肇事者進行治安處罰（拘留、罰款，賠償傷者醫藥費等）。
楊君波2018
只要不取締物業，這種事情可能要長期持續下去。現在的物業在小區挺霸道的，業主有意見無處申訴，又不滿意物業的霸道，一但矛盾激化，什麼可能都會發生。
dzy2257
不知道這問題想怎麼引導思路，我想也別拿孩子說事，既然被打了肯定有事發原因，物業絕對不會無緣無故的打人，因為物業不是輔警能做到打不還手，所以這事很簡單就是治安案件，報警處理打輸了的住院等賠償打贏了的拘留加賠錢！
趵突泉七十二名泉
若情況屬實應立即報警，由人民警察依照國家相關法律法規處理，雙方當事人有不服處理結果的可向人民法院提起訴訟。在此提醒業主在糾紛處理結束後可以投訴該物業公司要求辭退野蠻工作人員。
魚遊春水01
物業這是什麼行為，相當是黑惡勢力，應該對物業零容忍，
