近日，陝西省教育廳網站刊發專題文章，聚焦陝西科技大學提升教育質量，持續推進就業工作內涵式發展。近年來，陝西科技大學高度重視本校畢業生就業工作，採取多項措施，探索更多途徑，為畢業生拓寬就業渠道，創造良好就業環境，讓每一位畢業生高質量充分就業！

就業市場&招聘活動

每年，陝西科技大學都會根據畢業生專業特點與就業意向，充分發揮"業緣、學緣、地緣"的重要作用，形成"以點帶面，全面輻射"的多元化就業市場。除此之外，學校還重視用人單位信息庫建設，每學期進行更新和整理，並根據其規模、層次和錄用人數等情況進行細分。截至目前，陝西科技大學已建立就業基地732家，與1277家用人單位保持穩定的合作關係。

2017至2018學年，陝西科技大學共舉辦大、中型招聘會16場，參會單位626家，專場招聘會1017場，全年共1643家單位來校招聘，收集並及時發佈用人單位需求信息5000餘條，提供就業崗位達3萬多個。此外，陝西科技大學還注重有形校園招聘和無形網絡市場相結合，積極宣傳和鼓勵學生參加教育部和省教育廳、各兄弟院校組織的多個現場招聘會和網上招聘活動。

就業指導&精準幫扶

為給畢業生更好的就業條件，陝西科技大學構建了學校、學院和教師"三位一體、全員參與"的畢業生就業工作格局。專業導師制，為學生指導學業，規劃職業；充分利用專業教師在業界的影響力，向用人單位推薦未就業畢業生；實行"一對一"幫扶機制，學院領導班子分別包乾負責學業困難、家庭經濟困難、心理問題畢業生及工科女生就業；輔導員、班主任利用公寓輔導員工作站的便利條件，紮根宿舍，深入學生，有針對性地開展就業指導。

校企合作&個性指導

聯繫校友，職場反哺助推校企合作實效，為畢業生提供更好就業環境。陝西科技大學學生就業指導中心依託上半年的甲子校慶《校友招聘活動周》與下半年"百萬校友回西安"等活動為載體，聯合校友總會及各學院走訪團隊，走訪各地校友會及校友工作單位，關心校友成長髮展，更新完善校友在冊信息，設立校友返校招聘特別通道，暢通校友返校渠道，做好服務強化校友與母校間的聯繫。同時邀請在業內有一定影響力的人資工作者擔任校外導師，以客座、錄課等形式將豐富的實踐經驗與校內紮實的理論學習結合起來，助推就業指導"研究"與"產出"的充分結合。2015年5月，陝西科技大學教研室開設個體諮詢業務，聘請了就業創業工作經驗豐富、熟悉行業發展和專業特色的老師擔任諮詢師，嚴格規範諮詢流程，先後為183名學生進行了個體諮詢，諮詢滿意度達到100%。同時，在招聘高峰期諮詢團隊深入招聘會現場對學生現場諮詢、輔導、解決簡歷、面試中存在的問題。

搭建平臺&全員參與

陝西科技大學每年都會組織職業生涯規劃、簡歷製作、模擬面試等各類比賽，參與人數達到4000餘人，學生的簡歷製作、求職禮儀、面試技巧等能力和水平得到了極大的提升，畢業生良好的精神風貌、較好的求職表現贏得用人單位的一致好評。2017—2018年度，學校組織參加西安市求職大賽，1名選手入圍十二強，最終贏得最佳人氣獎和簡歷達人獎，成為參賽高校中唯一攬獲兩項榮譽的選手，學校榮獲優秀組織獎，也是唯一有選手入圍決賽的省屬高校。同時，陝西科技大學持續堅持"一把手"工程，形成了全員參與就業的工作格局。按照"工作力量全員化、工作態度主動化、工作時間經常化、工作手段信息化"的要求，層層落實就業目標管理責任制，研究和推進本學院就業工作。充分發揮專業教師促進就業的作用，積極構建學校、學院和教師"三位一體、全員參與"的畢業生就業工作格局。目前，全校上下已形成"人人關心就業、人人參與就業、合力促進就業"的良好氛圍。

在六十年的發展歷程中，陝西科技大學培養了近15萬名優秀人才，為國家建設和社會發展做出了重要貢獻。站在新的起點，陝西科技大學將以立德樹人為根本任務、學科建設為龍頭、師資隊伍建設為重點、深化改革為動力、黨的建設為保證，深入推動學校內涵發展，不斷提高教育教學質量和整體辦學水平，為全面建成特色鮮明的高水平教學研究型大學努力奮鬥！

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（部分來源：陝西省教育廳、陝西科技大學官網）

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