今年以来，定远县认真贯彻落实农村五保供养政策，采取多项举措确保农村五保供养政策落到实处。
供养全面覆盖。按照《农村五保供养工作条例》规定，要求五保户的审批，严格按照个人申请、民主评议、张榜公示、乡镇审核、民政部门审批的程序进行；严格实行动态管理，做到公平、公正、公开；通过分级实施、分级管理、分级监督，有效杜绝了“人情保、关系保”现象。
建立增长机制。根据社会经济发展和居民平均收入水平增加，逐年提高五保保障水平，2018年五保分散供养标准由原来的3300元每人每年提高到4740元每人每年，集中供养标准由原来的4800元每人每年提高到5400元每人每年；同时，认真落实农村五保对象医疗保险和医疗救助政策，实现了农村合作医疗的全覆盖，五保供养对象经住院治疗，扣除新型合作医疗报销补偿后，个人负担费用实行再次救助。
推进居家养老。近年来，定远县加快以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系建设步伐，先后投入4000多万元，新建、改扩建16所乡镇敬老院、新建一所3000多平方米老年公寓，8家居家养老服务站，为老年人提供生活照料、精神慰藉、卫生保健、文化教育、体育健身和权益维护等服务。同时，建立政府购买服务、市场化有偿服务、志愿者公益服务相结合的居家养老服务体系，促进全县养老服务业的快速健康发展。
规范资金发放。五保供养资金管理严格按要求列入财政预算专项保障，做到专账管理、专款专用，严格采取“民政核定、财政统发、银行直达”等方式实行社会化发放；并设立了举报电话和信箱，广泛接受社会的监督，切实防止虚报冒领和不按照规定发放资金等问题发生，积极主动接受服务对象和群众的监督，进一步有效形成了用制度管理使用专项资金的机制。今年来，共下拨供养款2500余万元惠及五保户7451人。
强化服务管理。按照“工作规范化、管理制度化、服务人性化”的要求，实施了“星级敬老院”创建活动。制定《定远县社会福利机构运行管理办法》,明确绩效考评指标、工资标准及职数。明确管理责任，落实院长负责制和工作人员岗位责任制，实行网格化管理，确保各项服务管理责任明确到人。另外县、乡镇、民政部门、各敬老院分别签订了安全工作责任状，明确各项安全工作责任，为五保供养对象提供安全服务保障。
閱讀更多 滁州民政 的文章
