致青春派
五六十歲的農民工，已經不是學技術和本領的年齡了。國企已經是進不去了，只有在私企中打工。而且都是拖家帶口之人，他們在企業中只能幹些粗笨之類的力氣活及臨時性的工作。只要工資合適，隨叫隨到。在企業中地位低下 ，朝不保夕。臨時性工作一完結，多數都要被清退，更何談跟企業協商繳納社保之事。
另外，凡超過六十歲工作的人，保險公司就不予賣給工傷保險了。因此，為了防止出現工傷和意外，企業也是非常謹慎地僱傭五六十歲的農民工從事生產類的複雜工作。
所以，五六十歲的農民工在被企業聘用時，一般多是沒有享受社保待遇的。
2019年1月，國家實行統一由稅務局收納企業員工社保基金。這對五六十歲的農民工的就業，會產生影響。由於企業不願意僱傭他們，使他們更難找到適合自己的工作。
另外，還有很大一部分農民工（包括部分年輕人），自己本身就不願意進入工廠工作。他們習慣於散漫自由，不喜歡工廠的作息制度和被工作時間限制，常年遊走於各地的勞務市場中，喜好一把一過錢的臨時工作。這部分人，沒有繳納社保的概念，更不會長遠地考慮晚年的生活問題。反正家裡有土地，得過且過，大不了重回農村生活。
這部分人數量也是不少，約佔打工者的1/3，我們這裡管這些人叫“橋頭部隊”。相信各位也是有目共睹的。
隨著新社保繳納政策的出臺，企業如何聘用五六十歲的農民工及繳納社保的問題，則應該由政府出臺相應的政策才行。否則難以合理地解決。
大青山黃河
關於企業聘用五六十歲農民工，談談我的看法，參加職工社保是有年齡限制的必須在法定退休年齡(男60歲 女幹部55歲 女工人50歲)前累計交滿十五年才能亨受社會養老保險的，也就是說男最大60歲，女最大55歲之前如果前面社保在交，但沒有達到15年，可以在退休前一次性補交齊剩下沒交的年限，也可以亨受社保待遇的，像樓主所提的企業聘用五六十歲農民工可以分三種情況，1如果是法定退休的，社保繳費也滿十五年的，正在亨受社保待遇的，與用工單位屬於勞務關係，單位是不需要給交社保的。2如果是以前有繳過城鎮職工社保的話，但繳費年限又不夠是可以續交的，或者退休之前一次性買斷，差幾年買幾年。3如果是以前壓根就沒有交職工社保的，在法定退休年齡之前和參考男女農民工實際年齡來選擇(比如男50歲，離法定退休還有十年，到時社保也交了十年，還差五年，在退休之前可以一齊性買五年)是可以亨受正常社保待遇的，與有不明白的可以評論十關注哦，大家一起交流學習
新農人阿標
五十，六十歲農民工和城鎮居民等，女性50歲，男性60歲按照我國勞動法已經不需要交納社保費，
單位企業如果招聘以上人員只要跟務工者簽訂勞務合同。
所以務工者如果自已想交納已經沒法，只能自己養老或和以前沒社保前一樣，自己家庭養老，如果身體還可以自己再找份工作為自己做不動時備用
Huaweiping育才印刷
女的50歲,男的60歲是退休年齡，不能繳社保。聘請這個年齡的工人，是勞務關係，所有的風險都由企業承擔。如果聘用男的50歲以上，60歲以下的，還是可以正常繳社保，直到60歲的。
林秀東
給他們買社保，等於打了水漂，他們根本享受不到。而且，農民兄弟家有老小，光自己的爹孃夠負擔的，哪能再負擔毫不相干的老人？
用戶58225807764
不是說，過了五十，企業就不給你交社保了嗎？
美好記憶638
答:五六十歲的農民工只能採用僱傭工或非勞動合同關係，可以不用為其購賣社保。
路路暢通A
誰傻啊，你看看現在招聘的都是40歲以下有技能的。
誰請五六十歲的？
曉西關
50-60歲的農民，就是城市的也很少有人僱傭。所以不成立
僅存的逆鱗龍
不好意思。我們這兒的大型民營企業，招工廣告，均公開表示，只招收40歲以下的工人。
當然了，小一些的民企，有40歲以上的。但是非親友，概莫能外。題所問，無以為答。
