特朗普大搞贸易保护，四处挑起贸易战，全球企业风雨飘摇。
8月，美团爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业不同程度“收缩”。
上个月，富士康又被爆出要34万人。
震不震惊！残不残酷！
“还没反应过来怎么回事，就被通知明天不用来上班了。”一位被裁的42岁互联网高管说到。
这个时代真是残酷得让人有点害怕，前一秒还是年薪几十万的高管，后一秒就变成上有老下有小的无业游民。
但高管至少手握资源，有资本去寻求更好的工作，但对于不懂研发，不会技术的千千万万流水线工人来讲，想再找一份好工作就难了。
一位作家评论说道：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。
就业寒冬正在悄悄降临。
财经作家薇薇讲过一个故事。
她有一个读者，08年的时候毕业，进入沃尔玛，非常厉害，全球500强排名第一的企业，她在公司做管培生。当时来看，前途一片光明。
可几年后，电子商务兴起，京东淘宝风生水起，线下零售吃紧，无论是巨头沃尔玛，还是其它零售门店，遭遇关闭大潮。
沃尔玛开启裁员大潮。
而她成了被裁员的第一批，因为根本没有员工可以被她培训了，大部分工作被机器人替代，而机器人根本不需要她来培训。
打败你的，是你看不见的对手。
我的一位朋友，今年刚好30岁，曾经在家人的各种走关系下，进了当地一家银行，当时在所有人看来，这是一份稳定又体面的工作，然而短短风光3年，他就被末位淘汰出来了。
上周他跟我聊天说到：这个时代真的变化太快了，我一直以为的铁饭碗竟然如此不堪一击，你说我这个年龄还能做点什么？
我苦笑：如果这三年，你保持点危机感，也不会被裁得那么快，拿着稳定的薪水，干着机械性录入资料的活，你觉得你能干一辈子吗？
曾经看似体面风光的银行业，早已成了裁员的“重灾区”，据数据统计仅2017年，五大国有银行总共裁员2.7万人，伴随的还有日益下降的薪资。
银行利用人工智能不断在淘汰掉前台、柜员等基层员工。
当银行败给了支付宝微信、方便面败给了外卖，实体店败给了淘宝.....
你会发现，没有一个行业，一个岗位，能永远稳定。国企改革，互联网转型，无论是新兴行业，还是传统事业单位，即使是公务员，也一样被这个时代大潮裹挟。
即使你战胜了所有对手，但同样输给了时代。
35岁的孙芝，是一家100余人的教育类创业公司的女老板，今年10月她裁掉了40位员工。
“并不是裁员，而是劝退，这些员工没有跟上公司的成长，有点被边缘化。被裁掉的这些员工大都还停留在简单的重复劳动上，我不需要只停留在执行力层面的员工。”孙芝说到。
有没有基业长青的产业？
有，那就是大健康产业。
大健康产业围绕“生、老、病、死”四个阶段，分别为“健康管理、医疗医药、康复智能、养老养生”四个业态。
21世纪将是一个大健康产业获得极大发展的时代。为人们提供健康生活解决方案，这才是大健康产业最大的商机。
大健康产业最重要的经营模式就是直销，直销最需要被关注的公司就是同仁堂。
为什么同仁堂需要被特殊关注？因为同仁堂特别与众不同。
哪个直销公司有349年历史？哪个直销公司有同仁堂那样的庞大实力？哪个品牌有同仁堂的知名度和美誉度？哪个直销公司的产品种类比同仁堂多？
做直销只做同仁堂！！！
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