《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》即将施行。2019年1月1日起，新通过的税法将个税起征点提到了5000元，起征点实实在在减税。此次个税修法将基本减除费用标准，即通常所说的起征点，由每月3500元提高到5000元。起征点提高后，工薪纳税人将不同程度实现减税，其中月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。还规定须发工资条，否则违法！新通过的税法不仅提高了个税起征点，还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。
2019年起工资条必须包含这些信息 《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。 依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额
但有很多企业都不发工资条，尤其是拥有大量雇员的人力资源机构，为什么呢？分析下来有以下几类原因： 其一，保密性不好，容易穿越或者泄露。由普通纸张打印出来的工资条，往往在自己查看的同时，不经意也会被别人一眼扫见。而对于员工工资的多少，其实公司是希望互相不要打听，省的出现各种心里不平衡，天天找老板要求加工资的情况。其二，编制工资条费时费力，还容易出错。而今都是信息化时代了，要一张一张的打印出来，一条一条的裁剪开，再一个一个的发对人
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