今年来，怀集县纪检监察机关按照“打铁必须自身硬，律人必先自律”的要求，坚持“刀刃”向内，多措并举强化内部监督，严防“灯下黑”，努力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。
该县纪委监委以法纪为准绳，制定了《怀集县纪委监委机关监督执纪监察工作规程（试行）》等监督执纪、纪律审查监察调查方面的制度和程序文书，明确纪检监察干部的权责清单，不断强化对纪检监察干部的监督管理，确保各项监督执纪工作规范运行。深入贯彻落实《中共广东省纪委、广东省监委领导干部和工作人员九条禁令》精神，不断完善纪检监察干部谈心谈话和干部互相家访的工作制度，按照层级负责的原则，围绕纪检监察干部政治思想、工作作风、履职情况、生活状态等方面深入开展谈心谈话和家访活动，对个别存在违反“六大纪律”苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题变成大问题。
同时，该县纪委监委还以深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，采取领导干部辅导学、党小组专题学、个人自学、案例讨论学等多种形式深入组织全县纪检监察干部深学一步、精学一层，并要求干部在学习的过程中要把自己摆进行、把问题摆进去，使纪检监察干部学习党纪知识的同时又查摆了各自存在的问题，自觉在思想上划出红线、筑牢底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，通过阅读警示读本、观看警示片、参加庭审旁听等途径不断加强纪检监察干部的警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。
此外，该县纪委监委还严格执行《学习培训制度》《请假及考勤管理制度》等，以制度管人管财管物，发挥内务监督委员会的作用，将监督的“刀刃”向内，严防“灯下黑”，锻造铁纪队伍。（怀集县纪委监委供稿）
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