帥的很慘
這樣的公司請趁早撤離。
猶如女生給男生髮“好人卡”一樣，你很好，可我們不適合在一起；你很棒，但不適合漲工資。公司總是給員工畫大餅，然後以各種推辭為由不兌現承諾，說白了就是忽悠大忽悠，你如果被忽悠著了，不好意思，請你繼續加倍努力工作，這樣老闆明年又可以換好車了。如果被忽悠的傷心欲絕了，說明你已經看透了公司的種種，此時不走更待何時，但請謹記，有備無患，方能前行。
特效鏡頭
首先在職場上按照你說提工資就是漲工資，人事部答應你，首先看在什麼情況下，是私下說還在在會議上提過，在會議上有提過那麼都有會議記錄，所有人簽字完全沒有任何疑義。
如果是私下那邊你就要考慮了，是先把你穩住找新的替代人，還是就是不加工資，作為職場上來說提這個問題基本屬於職場小白，跟領導關係不好，沒有自己思維方式，不會去想，給你說過一句話包含幾種意思，職場如戰場。
張賀open
那關鍵看你了。你如果在乎這個工作，那隻能提醒人事了;如果不是很在乎，那就提出離職，公司在乎你，自然會給你提工資，挽留你。否則，人家可能只是客氣一下，或者根本不挽留你，你也就沒有這個煩惱了。
遊走記
如果你真的很優秀你就跳槽，他會立刻給你漲工資。
雷雷劉
如果一家公司沒有讓你有成就感，沒有讓你變得成長，沒有讓你變得積極向上，沒有給你足夠你生活的薪資，那你可以考慮跳槽了。
妗肆
誰制定的遊戲規則就找誰去對質，當然漲工資也是拿相應的成績來換的
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