《人民網》報道:昆明公安新一輪巡邏防控勤務改革 變的不止是人

《人民网》报道:昆明公安新一轮巡逻防控勤务改革 变的不止是人

《人民网》报道:昆明公安新一轮巡逻防控勤务改革 变的不止是人
《人民网》报道:昆明公安新一轮巡逻防控勤务改革 变的不止是人

昆明公安新一輪巡邏防控勤務改革 變的不止是人

雲南省、昆明市相關領導曾在不同時間、不同場合表示,要把雲南省會昆明建設成為區域性國際中心城市。

區域性國際中心城市怎麼建?離不開老百姓的支持;怎麼能讓老百姓全力支持?得提升群眾的獲得感、幸福感、安全感;“三感”怎麼來?得提守護城市和諧安寧重任的隊伍——昆明市公安局。

為提升老百姓的“三感”,昆明市公安局可謂不遺餘力,特別是6月以來,他們秉著“從被動應對到主動作為,從主動作為到牢牢把握工作主導權”的理念,啟動新一輪巡邏防控勤務改革,老百姓的“三感”提升不少。

權威數據顯示,新一輪巡邏防控勤務啟動以來,昆明市刑事警情同比下降31.8%,110重大敏感警情三分鐘快反到達率達90%以上,同比增長近20個百分點,取得社會面見警率明顯提升、治安控制能力明顯提升、應急處置能力明顯提升、街面警情明顯下降的“三升一降”效果。

“隨處可見特警巡邏,感覺很安全。”這不是“託”,是絕大多數春城老百姓的真實感受。

人多了!每天投入街面巡邏防控警力近5000人

昆明市新一輪巡邏防控勤務以主城區主要街道,重點區域、大型商圈、案件高發區域為重點,最大限度屯警街面,大幅提升主城區主次幹道、治安複雜部位、重點區域巡邏密度。

提升巡邏密度說起來容易,可需要的警力從哪來?“我們實行巡特一體化運行,破解警力不足與巡邏防控亟待加強的難題。”這是昆明市公安局的創新之處。

怎樣理解?昆明市公安局以市委市政府頒佈實施警務輔助人員管理“兩個辦法”為契機,整合警務資源,並補充招錄輔警,按照市局1200人,主城四區各600人,呈貢、安寧各260人,晉寧200人,其他縣區各100人的警力配置標準,壯大重組市縣兩級巡特警隊伍。

整合之後,昆明市巡特警警力增加至近6000人,每天投入街面巡邏防控警力增加至近5000人,可隨時拉動備勤處突專業力量增加至1000餘人,實現了街面專業巡控警力和營區備勤處突力量雙增長。

這些警力如何開展工作?按照“平時在崗輪勤,定期集中訓練,戰時建制集結”的原則運行,每天各安排不少於五分之一的警力集中訓練備勤,作為應急處突第一梯隊,邊受訓、邊備勤,隨時拉動參加應急處突和大型活動安保,其餘警力“巡控、戰備、處置”有效銜接屯警街面、動中備勤,常態部署巡區網格開展巡邏防控,必要時建制集結或就近增援參與突發事件處置和大型活動安保。

可以說,近6000名巡特警警力,既是備勤處突和大型活動安保的主力軍,又是街面巡邏防控的專業力量。

佈局合理了! 打造“三網”疊加巡防警力

增加了,運行模式有了,怎樣確保大夥擰成一股繩,勁往一處使呢?昆明市公安局打造了“三網”疊加巡防佈局。

怎麼理解?“以前,昆明市的巡邏防控和110警情處置主要由派出所負責,模式相對單一,新一輪巡邏防控勤務下,我們建立了市縣兩級巡特警專業巡防隊伍和派出所專群巡防隊伍,各支隊伍分級設防、互為補充,形成多元化的巡邏防控工作機制。”昆明市公安局相關工作人員解釋。

其中,市公安局特警支隊專業巡控警力以主城區為網,規劃“東、西、南、北、中”5大巡區,設置50個網格、17個武裝值守點,部署機動巡邏車和武裝處突單元,對重點要害部位、治安複雜區域疊加覆蓋,總結之後便是:守點、巡線、防面、快反。

守點,即依託治安交警崗亭、特警武裝處突單元及各類街面警力,對重點部位場所進行24小時駐點守護,確保絕對安全。巡線,即根據全市警情特別是街面多發性侵財案件發生情況,科學設定並動態調整巡特警巡邏線路,大幅提升街面見警率。防面,即按照警情發生情況,將巡特警隊伍投放到對應巡區開展巡邏,主動排查巡區內的道路交通及治安亂點隱患。快反,即科學劃定巡區網格,在接報警後,及時指令周邊街面巡防警力先期處置,實現城區(縣城鎮)重點警情1、3分鐘到場處置,大幅提升應急響應、快速反應能力。

分縣局專業巡控力量以所轄行政區為網,巡區為格進行網格化佈防,打破派出所轄區界限,設置68個巡區、132個網格、23個武裝值守點,全天候組織開展巡邏防控、接處警、堵卡盤查等工作,減輕派出所街面警情接處負擔。

派出所以轄區為網,社區為格進行網格化佈防,以民警為骨幹、輔警為主力、整合綜治調解、村社治保、單位內保、社會保安和治安志願者等群防群治力量為補充,探索完善“社巡合一”工作機制,以支次道路、背街小巷、企事業單位、居民區、社區為重點,全天候開展巡邏防控和接處警。

新一輪巡邏防控勤務啟動以來,“三網”疊加的社會面巡邏防控工作格局業已形成,警力投入大幅增強,街面見警率顯著提升,巡邏防控力度和密度有效加強。

執勤水平提高了!打造特警輔警名牌

效果有了,老百姓還擔心,如何讓民警,特別是輔警執勤水平始終保持在一個較高水平,如何能讓老百姓面對面地感受到獲得感、幸福感、安全感。

昆明市公安局一直在想辦法。面對個別民警,特別是輔警執勤水平不高的問題,昆明市公安局不斷健全警務技能培訓和訓練機制。以特警四大隊為例,大隊每月以中隊為建制完成一次全員輪訓,保證每名執勤民警、輔警月均至少訓練一週,使每名民警、輔警都能掌握精通盤查嫌疑人、車輛、物品的方法及戰術要求,提高民警查緝技能和實戰本領。

輔警管理是重中之重。昆明市公安局不將輔警區別對待,重點對他們的政治理論、法律知識、保密知識、巡邏執勤崗位紀律要求、安全防護、接待群眾等方面進行教育培訓。同時,打造特警輔警名牌,通過開展輔警大比武、崗位練兵,選樹輔警標兵,擴大榜樣力量。不僅如此,昆明市公安局還利用相關文件,強化日常考核,激發輔警工作積極性,並建立健全規章制度,完善接處警規範和著裝,深入開展經常性談心談話和看望慰問制度。

有了這些措施,輔警服務老百姓的意識逐漸增強。昆明市公安局相關工作人員表示,隨著制度不斷健全,輔警隊伍會趨於穩定,執勤水平也會越來越有水準,老百姓的獲得感、幸福感、安全感也將會繼續提升。


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