最近，一位老野部隊的小兄弟聯繫到我，說單位來了個通知，轉文職的，到武裝部去，問我怎麼樣？
這個事我瞭解一點，據說是照顧老野部隊那些任職時間長又提拔不上去的“老同志”，運氣好的話，還能分到家門口上班。聽說本來通知發下去時，預想不會有啥人願意去，畢竟是現役脫軍裝，改變了身份，沒想到這麼一兩個名額竟引起不少人去爭搶，同時也引發了現役要不要改文的爭論。
想起《晉書》上有個典故，說有一年發生饑荒，百姓沒有糧食吃，只有挖草根，食觀音土，許多百姓因此活活餓死。消息報到了皇宮，晉惠帝大為不解。晉惠帝很想為子民做點事情，經過冥思苦想後終於悟出了一個“解決方案”曰：“百姓無粟米充飢，何不食肉糜？”(百姓肚子餓沒米飯吃，為什麼不去吃肉粥呢？)
對於轉改文職，機關這邊倒不太感冒，而且得是先報轉業，再改文職，不能直接轉改。沒想到在基層成了爭搶的香饃饃，這大概就是飽漢子不知餓漢子飢了。
為什麼會出現兩極分化的情況呢？
猜想有這麼幾個原因：
一是基層工作任務重、節奏快、壓力較大。
二是基層編制少、晉升渠道窄、待遇較差。
三是基層重複性、低效率的工作較多，人際關係和辦事程序不夠科學民主，容易讓人失去幹勁。
還有一些地域因素，如駐地偏遠，教育醫療住房保障等跟不上。所以，上升渠道不暢的情況下，就會有人退而求其次，對改文有所期待。
而高級機關平臺大，發現空間大，編制指數和晉升機會較多，各項工作秩序正規，福利待遇落實較好，雖然也一樣的加班忙碌，但大機關的人認同感、存在感較高。而且機關幹部工作時間長，軍齡職務都比較高，即使職務到頂轉業，憑藉多年的人脈和經驗，也能選擇較為理想的地方崗位，實在不行，還能自主擇業。所以，對轉文的吸引力不大。
以上分析只是一家之言，相對比較來說，不一定全對。還有一點是，文職是個新鮮事物，倒是基層的年輕人勇於嘗試（復員都不怕，還怕轉文職嗎？），機關的同志一般年紀比較大了，加上多年養成的“官氣”，談改文，臉面上也過不去，又怕新政不穩定。
部隊的小兄弟提了幾個問題，一是我想離開老野，轉文職到武裝部合適不合適？二是武裝部的文職崗怎麼樣，工作好不好乾？三是如果我想往長幹，文職能不能幹一輩子？
針對這些問題，黎叔諮詢了幾個交流到武裝部的機關同事，人家聽了問題是不可名狀的笑了。總而言之是，不管是現役還是文職，只要是年輕同志來，我們都歡迎，除了省會城市中心區，哪個武裝部不缺人呀！來了別管什麼崗，武裝部現在是人少雜事多，你來，除了領導崗，其它崗位隨便挑，沒人時都得兼著。最低，輪流值班是常態。
老野去武裝部，不能說是屎窩挪尿窩，也不能說是金窩挪了銀窩，武裝部是什麼樣的地方、什麼層級、安排的都是什麼人？有點部隊經歷的都能知道，所以不要問我去武裝部好不好。反正，不是風頭正勁、年輕有為、能力超強的幹部去到那裡，所以你一個年輕人去了那裡，能有什麼發展，自己合計。
說到武裝部的工作，徵兵、預備役訓練是大頭了，除了軍事訓練不怎麼搞，其它的工作照部隊比就是量多量少的區別。你想象的活少錢多離家近的狀態不大可能實現。軍改之後，各級工作都抓得很緊，武裝部本來就是省軍區系統的最基層，和派出所差不多的性質，上面一根針，下面千條線，有做不完的指示任務等著你落實，最低，保證你加完班能躺在自家床上。此外，工作的時效性和節奏感比起老野，不那麼緊急，完成工作在質量上沒有機關那麼嚴謹，有些工作僅僅是你做完，下一項工作就已經等著你了，根本來不及細緻擺牙地繡花。
你一定會想，我是文職，不需要這麼賣力幹活。有啥大事，還有現役頂著？不過，這不是你想不想幹的問題，而是武裝部裡就那麼幾個半人，你想不幹，躲都躲不開啊！
至少不值班？你又想錯了，還是沒人，你也要算一頭，不值主班，副班呢？現役有事忙，叫你替個班去不去？上面查崗，換套軍裝盯一下有木有？
文職雖然不穿軍裝，但也不能等同於一般職工，文件上已經寫得很清楚，工資待遇等同於現役。所以，你以為和現役拿著同級別工資，卻比現役幹得少，怎麼可能？何況你還是現役轉過來的，不是地方考進來的，你覺得領導會怎麼用你？就怕和現役幹一樣的工作，有些待遇和境遇卻不如現役好，這個心理落差，地方考進來的不定有，脫下軍裝的你能不能平衡，這是個考驗。
至於文職能不能幹得長久？這和籤士官差不多一個意思，只要你遵紀守法，勤奮努力的幹工作，一個人少活多的單位怎麼可能輕易開了你？何況你還是老野部隊轉過來的“牤牛”，帶著服從命令聽指揮的天然呆，能幹多高不好說，能幹多久，把單位的椅子坐穿都有可能。
未來，你會送走幾任現役領導和同事，等你熬成老資格，或許就能真正實現活少錢多離家近的夢想了。
不過首先，你得能調過去才行。
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