在前面的文章中，曾多次提到波蘭工作移民的本質，即：在波蘭有一家公司願意僱傭你，並且簽訂了正式勞動合同，基於此，你就可以申請到短期臨時工作居留卡，持有此卡，你就可以在波蘭合法工作並居留。如果連續工作滿5年，在這五年中，離開波蘭的總時間不超過10個月，正常繳稅且無任何違法記錄，就可以申請到永久居留卡，即歐盟綠卡。歐盟綠卡是一種波蘭政府頒發的永久身份，只有拿到歐盟綠卡，才算真正實現了移民。
拿到綠卡是終極目標，但必須先拿到短期臨時工作居留卡，這也是大家辦理波蘭工作移民的第一個目標。在2018年1月1日之前，要實現這個目標非常容易，即：辦理一個申根國的旅遊簽證（可以是任意一個申根國的旅遊籤）來到波蘭，找到一個公司（可以是真實工作，也可以是虛擬掛靠）願意僱傭你，即可直接申請到這種短期臨時工作居留卡，且只要申請材料不存在漏洞，基本都可以申請到，成功率非常高。也正是由於實現方式容易，且費用門檻低，導致了波蘭工作移民呈現爆炸式增長，並迅速成為移民市場的熱門國家。
進入2018年後，波蘭工作移民市場遭遇了強冷空氣，政府推出了一系列新的嚴格政策，有明有暗（具體可以參見前面的文章），其中影響最大的就數“旅遊籤轉工作籤已經較難實現”和“申請歐盟綠卡需要提交波蘭語B1證書”，前一個相當於收緊了入口，後一個相當於收緊了出口。不得不說，這兩記重拳，給波蘭工作移民市場帶來了極大的負面打擊。
前文解釋到，波蘭工作移民市場能夠火爆發展的一個主要推手，就是“旅遊籤可以輕鬆轉工作居留卡”。這些年，隨著中國人購買力方面的影響力，歐洲諸多國家逐步放寬了對中國遊客的旅遊簽證辦理難度，也就是說，無論你的背景（學歷、工作經驗、語言能力等）如何，只要稍有點經濟實力，辦完簽證，買張機票，成功登陸波蘭，即可成功辦理到波蘭工作居留卡，這樣的移民申請幾乎就等於無門檻了。
自2018年1月1日以後，這樣的“無門檻”已經是一去不復返了，旅遊簽證轉工作居留卡幾乎已經很難，雖然這個條款並沒有在相關法律中明確定義，但是這幾乎已經成了一條很明朗的內部潛規則。
當走過這個窗口期，波蘭工作移民的辦理流程就不得不返璞歸真、迴歸本質了。基於波蘭工作移民的本質，最原始的、正確的處理流程描述如下：
波蘭公司發佈招聘需求
應聘者發送簡歷
僱用公司安排面試，並確認僱用意向
因為計劃僱傭的是外國人，僱用公司必須為此外國人向移民局申請外國人工作許可批文
當獲得此批文後，僱用公司需要將此批文及其它相關輔助文件發到此外國人手中
收到文件後，需要在所在國的波蘭大使館或領事館申請工作簽證
獲得工作簽證後，前往波蘭報到，並開始工作
在簽證到期前，可啟動申請居留卡，直至最終拿到第一張工作居留卡
上面的流程描述，明顯要比“旅遊籤轉工作籤”繁瑣了很多，這也是近期市場上眾多機構主推的新方案。但實際上，這不是一種創新，而是在新政策下的一種不得已的後退，也是波蘭工作移民的本應該的、最原始的辦理方法。
新方案，除了繁瑣，實現難度也加大了很多。在中國，辦理簽證是一件很難的事，雖然當前辦理旅遊籤容易了很多，這是因為這些國家需要大家去消費，為該國的經濟做貢獻。但是如果是其它簽證，那仍然是比較難，更何況是這種長度可達一年的工作簽證。從萃歐的經驗來看，如果在邏輯性、合理性方面存在偏差，即使拿到移民局的工作許可批文，在申請工作簽證時被拒的可能性照樣很大。
上圖是萃歐嚴格按照波蘭工作移民流程申請的工作簽證，萃歐為此同學順利找到了真實工作，並完成了所有手續的辦理。如果你有才華，並計劃來波蘭工作，歡迎聯繫我們！
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