前天，陝西都市快報報道了西安市博士路上的永輝超市強制讓員工購買商品的新聞，看後讓人大跌眼鏡，在對待員工上，永輝超市做到了：你不買公司原本168元的雲南白藥套裝99元的優惠價給你，明天就不用來上班了。
永輝超市作為全國現存較大的零售企業，以自己獨特的管理制度以及合夥人制度，在零售行業佔有了一席之地，華潤萬家、人人樂等老牌零售企業的夾縫中獲得了生存，也是得到了老百姓的認可。但是以強制手段要求員工來消費自己的促銷產品，不僅涉嫌違反《消費者權益保護法》和《勞動法》的相關規定，更重要的是消磨了員工對於企業的信任度。
看過這份回應書，小編更是苦笑不得，企業以員工作為顧客，優先享受優惠政策，企業負責人也說此是給員工的福利。
- 該企業負責人是否對於福利二字有誤解，還是自身文化水平存在差異，小編想每個人不會想自己公司給自己的福利是自己用99元買來的，而且是在公司強制要求下，有些員工還消費了多份這樣的產品，這不是福利這是企業變相的銷售，而且是強制銷售。
- 以“員工也是顧客的心態”這話聽著怎麼那麼中聽，員工就是員工，顧客就是顧客，從這句話也可以看出企業存在把產品銷售給員工的行為，而且是強制性的。
對於這樣一份信口開河的書面回應，簡直是一份自己的認罪書，一個企業靠把產品銷售給自己員工來存活，能長久嗎？對於員工與顧客的關係相互混淆，企業認知更是從何談起？
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