前天，陕西都市快报报道了西安市博士路上的永辉超市强制让员工购买商品的新闻，看后让人大跌眼镜，在对待员工上，永辉超市做到了：你不买公司原本168元的云南白药套装99元的优惠价给你，明天就不用来上班了。
永辉超市作为全国现存较大的零售企业，以自己独特的管理制度以及合伙人制度，在零售行业占有了一席之地，华润万家、人人乐等老牌零售企业的夹缝中获得了生存，也是得到了老百姓的认可。但是以强制手段要求员工来消费自己的促销产品，不仅涉嫌违反《消费者权益保护法》和《劳动法》的相关规定，更重要的是消磨了员工对于企业的信任度。
看过这份回应书，小编更是苦笑不得，企业以员工作为顾客，优先享受优惠政策，企业负责人也说此是给员工的福利。
- 该企业负责人是否对于福利二字有误解，还是自身文化水平存在差异，小编想每个人不会想自己公司给自己的福利是自己用99元买来的，而且是在公司强制要求下，有些员工还消费了多份这样的产品，这不是福利这是企业变相的销售，而且是强制销售。
- 以“员工也是顾客的心态”这话听着怎么那么中听，员工就是员工，顾客就是顾客，从这句话也可以看出企业存在把产品销售给员工的行为，而且是强制性的。
对于这样一份信口开河的书面回应，简直是一份自己的认罪书，一个企业靠把产品销售给自己员工来存活，能长久吗？对于员工与顾客的关系相互混淆，企业认知更是从何谈起？
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