穆迪近期发布的报告称，未来二十年，沙特需要创造至少150万个就业岗位，以吸收新的劳动力进入就业市场，确保失业率维持稳定。
报告认为，为了将本国国民失业率降低到6.4％（目前约为13％），沙特所需就业岗位须增加到200万，超过2017年总就业人数的15％。
报告指出，海合会各国政府历来利用公共部门为新就业者提供就业机会，对于大多数海合会政府而言，通过取代外籍人士来创造就业机会的空间有限，因为本国国民在公共部门已占绝大多数。
报告补充说，目前由外籍人士占据的职位数量并不能满足新的劳动力进入就业市场。例如，未来二十年，沙特如果要保持失业率稳定，所需的就业岗位将是目前公共部门外籍人士数量的25倍。
即使面临诸多挑战，海合会政府仍需继续增加公共部门就业岗位，以满足新劳动力进入就业市场的需求。
穆迪报告指出，未来二十年内公共部门就业岗位必须平均增长37％，才能与目前公共部门就业人口的比例保持稳定，公共部门就业人数增幅最大的是阿曼（56％），其次是阿联酋（54％）和科威特（41％）。
报告认为，由于公共部门不太可能完全吸收本国新就业人群，政府应该出台鼓励私营部门雇佣本国国民的举措，尤其是沙特。
海合会失业率已经很高，政府能够腾出的就业岗位数量和质量，与本国国民劳动力就业的期望和需求差距仍然很大。总体看，未来二十年，海合会人口快速增长将导致失业率风险上升，如果本国国民就业机会不能同步增加，就可能对社会政治稳定产生不利影响。
目前，海合会政府正在实施所谓的劳动力本土化政策，旨在降低高失业率和不断上升的失业风险，但至少在未来几年，这可能会提高劳动力成本并阻碍经济多样化。
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